每一分钟都是绿色

初卫平

每一分钟都是绿色
近日，笔者看到一则考核通报，由于员工未及时调整操作，导致环保指标超标2分钟，受到了200元的处罚。笔者看后深有感触：“每一分钟都是绿色”，从“绿色一分钟”到“绿色每分钟”是责任更是义务，这是岗位的担当和职责使命感。
一是要有抓住有效应对绿色经济发展考验的决心。绿色经济发展具有长期性和复杂性，员工一定要发扬钉钉子精神，持之以恒、紧抓不放，从培育价值观念、坚定清洁环保立场、强化“多元、低碳、集成”的能源化工产业机制保障等方面入手，一以贯之全面从严保“绿”。让绿色的生活态度，在企业蔚然成风，最好的精神面貌有效地应对各种市场经济考验，同时也要清醒地认识到，绿色经济发展是攻坚战，也是持久战，要杜绝各种违反环保生产的问题改头换面、花样翻新，出现各种变异。
二是形成大力发展清洁能源产业的共同价值追求。员工有信仰，企业有力量，绿色才有希望。不但要形成行之有效的方法应对市场的“绿色革命”，还要加强信念教育和“绿水青山”的工厂建设，深化绿色低碳发展竞争新优势，推动绿色高质量发展的宣传教育，培育和践行企业的绿色发展理念核心价值观；积极主动地发挥绿色发展理念核心价值观对员工教育、企业的精神文明创建、精神文化产品创作绿色生产传播的引领作用，使员工形成正确的绿色观、环保观，形成符合新时代发展要求的绿色信念、价值理念，形成体现新时代绿色精神的共同价值追求。
三是要把“绿色”从严治理引向深入。绿色发展一定要有新气象新作为，中国石化在推动形成绿色发展上责无旁贷、重任在肩。要以永远在路上的执着把全面从严治环保引向治理和改造的深入，尽全力开创全面从严治理环保的新局面，在新的、更高的起点上营造“每一分钟都是绿色”的良好心态，有信心也有能力将绿色发展建设成始终走在“绿色”前列、员工衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的低耗高效、清洁环保的产业新形象。持续推进全面“绿水青山”的深化改革，通过改革提升绿色低碳的发展质量能够有效地化解社会矛盾、促进社会和谐，建设成清洁美丽的世界。可以说，“绿色”的生态环境是每一名员工面临的长期任务。
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