浦北绩效管理重实效

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    目前，浦北县对绩效考评对象单位完成今年指标任务情况进行了全面检查。这是该县为强化绩效管理采取的措施之一。

    注重指标量化。该县把16个镇今年的指标任务分为33项80个具体指标；作为试点单位的10个县直部门，根据各自的职能和实际情况，也一一量化指标，并明确了考评标准。5月初，县委、县政府给各镇和试点部门下达了2010年绩效指标方案。

    注重工作特色。该县为庆祝恢复建县四十五周年，组织了一批涉及招商引资、基础设施、社会民生等方面的项目，把“恢复建县四十五周年重点项目”任务作为特色指标，并占考评分值的较大权重。以此来鼓舞斗志，激发全县干部群众干事创业的热情。

    注重激励作用。县委、县政府制定的绩效考评办法，明确要更好地运用考评结果，对绩效优秀单位给予工作经费奖励，同时，也明确了对不完成绩效任务的单位将采取惩罚性措施，以此调动考评对象单位的工作积极性、主动性。

    注重过程管理。指标任务明确后，该县专门研究制订了《浦北县2010年绩效考评察访核验工作方案》，组织开展察访核验活动，每月进行一次。 （刘　佳 潘振发）(来源：钦州日报)