青年员工应勤“充电”多“增能”

初卫平

     青年员工是推动企业高质量发展的生力军，集团公司人才强企工程战略规划和行动方案指出，中国石化形成了较为坚实的人才基础，但人才队伍结构不合理，加快青年员工队伍梯次开发成为当务之急。
     笔者认为，石化青年员工要抓住企业发展的大好环境，不断向外探索拓宽宽度，扎实向内生长加深深度。“学所以益才也，砺所以致刃也”，青年员工要树立正确的学习观，勤学、善学、乐学、博学，涵养学习本领的“源头活水”，打开正确的工作思路，才能扎实的向内生长。学习重在勤奋、贵在坚持，要发扬钉钉子精神，注重持之以恒、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量。
      要常怀“本领恐慌”的危机感，常怀“空杯”心态，树立终身学习理念，把学习作为陪伴终身的修炼，坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，终能达到积跬步至千里、积小流成江海的境界。
       要善于学习，在学思践悟中练就本领，坚持学以致用、用以促学、学用相长。学习中要讲究方式方法，正确处理好长期学与突击学、全面学与重点学、从理论学与从实践学之间的关系，不仅要善学还要善用。通过强化理论武装，创新应用理论，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知行合一，提升用新思想指导新实践的本领。
      要乐于学习，把学习当作乐趣和享受，时刻保持对新知识的学习欲望，遇到不懂的问题和知识，刨根问底，锲而不舍地寻求答案。要主动为自己“清零”，乐于从“学徒”做起，砥砺“吾生也有涯，而知也无涯”的学习态度，以此来提升自己的求知欲望。
       要博于学习，要通过广泛涉猎扩大自己的“内存”容量，补足自己的知识空白、经验盲区、能力短板。注重与时俱进，主动汲取新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提升眼界。要注重培养专业能力、专业精神，增强适应建设世界一流能源化工公司要求的能力。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”好学才能上进，广大石化人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。新时代开启新征程，青年员工要增强学习的紧迫感、使命感和责任感，勤“充电”、多“增能”，全面增强本领，为企业高质量发展之路积蓄力量。
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