[2018年第12期观点擂台组稿] 员工积极工作却帮了倒忙，该不该受到处罚？

连利英

        事由：员工帮忙打印标书出错，导致公司“飞标”被罚款
    李玉（化名）是山东一家建筑企业技术部的员工，最近总是一副蔫蔫的模样，工作消极，没有了以前主动积极的劲头儿。别人一问原因，他就一肚子委屈，说自己出力不讨好，积极工作帮助别人，反倒受了罚，心里想不通。
    原来，李玉所在的公司上个月要参与一个工程项目投标，这个项目关系到公司明年的经营，公司领导非常重视，安排技术部负责标书制作。因为李玉参加工作才一年，没有工作经验，领导就没给他分配任务。可是李玉看到大家每天忙得晕头转向，自己闲着无事可干，心里很不好意思，便主动帮大家做一些整理装订之类的工作。标书资料不断修改，印了好几版都没出现问题，大家就习惯性地把印刷装订资料的任务交给李玉来做。结果，在最后关头却出了个大错误，导致公司直接“飞标”。
    标书要求有企业法人身份证复印件，因为这项资料简单，大家都忽略了这件事，虽然准备了企业法人身份证电子版，却忘了提醒李玉注意。李玉不懂标书制作要求，也没有仔细了解相关资料，在打印最终版标书时，仍按照原来的版本核对印刷。没想到，等到第二天竞标时，公司的标书因缺少企业法人身份证复印件，初审就失去了中标资格。
    得知竞标出现意外，公司领导大为光火，召开会议让技术部认真剖析原因，对参与标书制作的人员按责任大小给予经济处罚，李玉被罚了500元，是所有人中较重的处罚。这个处罚让李玉怎么也想不通，他只是个帮忙的，并没有具体负责的工作，怎么到最后出了差错，他倒成了主要责任人，比别人罚得还重？
    对此，大家议论纷纷，有人说，李玉主动帮忙值得表扬，但不能因为是帮忙就不负责任，既然接下了工作，就要对工作负责，不懂就要问，不会就要学，怎么能稀里糊涂帮倒忙。出了错误被处罚是理所当然的事，没什么好委屈的；也有人说，这件事不该处罚李玉，分配工作时，参与的人职责明确，是谁的事就该谁来把关，凭什么主动帮忙的人反倒受处罚。这样做会让李玉这样积极工作的员工心里受到伤害，打消工作积极性；还有人说，李玉的事给大家敲响了警钟，不会的事千万不要单凭一腔热情和善良去帮忙，好心办坏事并不值得原谅。
    你觉得李玉该不该受罚？认为应该被处罚的请以正方发表观点，认为不该被处罚的以反方发表观点，有不同意见者以中立方发表观点。
注意：1、在投稿通道单独投稿。
      2、11月23日截稿。

在奔跑中歌唱

先占一个位置，以中立方发表对这个问题的看法。

初卫平

观点不一，写正方、反方  、中立都值得鼓励，就看你怎么看这个问题，事评本来的初衷就是鼓励作者百家争鸣。

wanghong1017

帮忙是好事，但是要看自己有多大的金刚钻，才能再去揽瓷器活，做就要做好，否则就不是帮忙，而是添乱了。

遥远的星空

首先，应该处罚，毕竟最后的效果摆在那儿；其次，也应该表扬，毕竟很积极；最后，还应该明白，做任何事情，仅任热情和激情远远不够，还要作通盘考虑，要把好事办好——有的时候，好心办坏事，还不如什么也没做。

aggab

这么重要的事，就没有一个把关的吗？