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加强特殊时期职工安全管理的先进经验

发表于 2010-7-14 12:06:17 | 查看全部 |阅读模式

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冀中能源邯矿集团
陶一矿“四上”稳收“四心”保安全

七月份以来,冀中能源邯矿集团陶一矿扣住职工群众可能存在的对“世博”的向往心、“世界杯”的痴迷心、“田间青苗”的牵挂心,炎热天气下的焦躁心,“四上”做细安全管理文章,稳收职工隐患思想,确保安全生产。

该矿以班组为单位,组织职工每天班前、班后上安全课,认清矿井当前安全生产形势及安全生产条件,对存有安全思想隐患、不了解安全作业规程、不熟知安全应急预案的职工决不让下井;当班隐患排查不细、操作不规范、责任心不强的人员,班组长要逐一做好家访谈心工作,进行点对点的安全帮教。合理分配班组人员,使每个班组都有一名党员、青年安全岗员和网员,划分三员责任区,签订安全生产“自保、联保、互保”协议,开展三员身边“无隐患、无违章、无事故”比比看活动,监督和引导班组全体职工共上安全岗。在队部设立安全光荣榜,将各班组工作质量高、安全创新技法多、安全规程执行好的人员请上安全榜,进行动态管理,把上榜持续周期长、次数多的职工列为年底先进标兵的侯选人员。安监科大上安全奖,全员交纳安全风险抵押金,增加管理人员点检津贴和班组长安全确认津贴,形成管理人员深入头面查安全、班组长盯住现场保安全、地面人员共同督落实的管理格局,消除安全管理盲区,消灭安全管理死角,实现安全生产。

                                        吕学伟
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发表于 2010-7-14 16:15:24 | 查看全部
吕老师您好,我们本期的主题是:热天冷思考。是要写在这样的高温季节,有什么高温背后的新闻。
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