才女班组“三学三融”读书忙

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[blockquote][blockquote][blockquote][blockquote]湖北大冶有色集团冶炼厂 张莉菲



    “老班长，祝贺你考上了动力分公司的内培师，上任前，再给我们讲讲你的学习绝招吧！”7月11日晚8：00，湖北大冶有色集团冶炼厂污水车间污水二班职工柯科，在班组“学习直通车”的QQ群中，向原班长李雪梅提出“申请”。“哪有什么绝招啊，就是看书看得多也想得多呗！”李雪梅回了一个“笑脸”。

    据污水二班的现任班长周静介绍，该班自成立20年来，一直是车间里的“长青树”，12个定员从来都是只调进青工，换出“师傅”。虽然该班是车间里最“年轻”的班组，可 “份量”却一点也不轻：各类水泵13台，是同类班组的2倍以上，地处于车间的中心，与其它4个班组的工序紧密相联，起着承上启下的关键性作用。周静对笔者说，“其实，三学三融的学习方法，就是根据班组重要性和班员年轻化的这两个特点，在传统的学习方法上加以改进的。”  
    自学，融入职工需求。每年年初，污水二班会根据班员们的当年学习目标，从职工学习需求和兴趣出发，在读书角准备好职工想学想看的书籍。今年，该班根据职工需求，又用班费购买了《污水处理工必读》、《企业文化三问》、《新闻知识》等6本书籍，并订阅了《电脑报》供职工学习。而班员们除了在工余时间，能看到感兴趣的书籍外，还可以在班组每周一下午3：00至5：00的“三会一课”活动中，轮流过把“教师瘾”——把学习心得讲给大伙听。7月12日下午，班员胡向宜就主动提出要给大家讲讲新闻知识，她笑着说：“虽然上星期我只在集团报上发表了一条简讯，不过总算弄清楚什么是导语啦，现在我就跟大家说说，新闻五要素有……”  
    互学，融入生产管理。今年3月份，该班集中班员们重温了《做一名优秀员工》和《水泵工基础知识》这两本书，但如何将书中的内容，真正融入到日常的生产管理中呢？该班推出了一个“互学”新举措，即克服人员紧张的困难，每月抽出1名职工，让他们带着学习过程中的难点、疑点，到车间其它4个班组进行互学实习。通过这种新的学习方式，不仅让班员们熟悉了整个车间的工艺操作，加强了班组之间的交流配合，同时也带回了其它班组好的经验，让不同的班组文化进行了交融，促进了班组各项工作的开展。  
    网学，融入技术革新。污水二班是个三班倒的班组，职工们集中学习不方便，年初，该班就在网上开辟了一个“学习直通车”的QQ群，让大伙一起找好书读好书，为读书活动献计献策。同时，还结合生产中的疑难点，让大家集思广议，多提合理化建议，将学习的成果直接转化成生产中的亮点。今年5月初，该班组提出的污水工艺流程改造建议，即在予清池入口和泥浆罐出口等5处，封闭人工操作的污水闸门，改为在沉淀池新增一趟管道至污水进口处，该项目在5月底已全部改装到位。新流程运行一个多月来，不仅简化了工艺操作，降低职工劳动强度和成本消耗，最重要的是避免了部分处理水的二次污染，为水质100%达标提供了有力保障。
    “好的学习方法，让我们班学出了技师李雪梅，学出了大学生潘蕾，学出了厂宣传干事黄红梅，车间其它班的女班长，也个个都是从我们这里走出去的！”班员刘利平一脸自豪地说，“现在，我们不仅是省级青年文明号，还是大冶有色集团的‘学习型’班组和‘巾帼班组’，冶炼厂有名的才女班组！”

湖北大冶有色集团冶炼厂污水车间污水二班：
曾荣获省级青年文明号，湖北大冶有色集团“学习型”班组、“巾帼班组”等荣誉称号。

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