思想政治工作是护航企业发展的“传家宝”

刘纯庆

思想政治工作是护航企业发展的“传家宝”
刘纯庆 李怡诺 孙凌云
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。” 思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证。实践证明，企业要发展壮大，思想政治工作发挥着不可替代的作用，是护航企业发展的“传家宝”。
发挥“引擎”作用，加强和改进思想政治工作
面对企业发展的新问题，将干部职工的思想凝聚在一起，营造心气足、人气旺、风气正的和谐发展氛围，让企业在凝心聚力中“实现效益”、“创造效益”、“提升效益”，是新形势下思想政治工作的重要任务。发挥思想政治工作的“引擎”作用，让企业在思想凝聚人、文化鼓舞人、精神振奋人的大背景下，抓好党建是关键，抓好宣传是支撑，抓好精神文明建设是根本，抓好创新是必由之路。
抓好党建工作，夯实基层组织建设。抓好基层党组织建设，重点抓好基层组织机构体系、活动载体、工作制度、场所阵地的建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。同时将党组织建设与企业中心工作深度融合，为贯彻落实企业各项战略部署和重点工作发挥党组织的战斗堡垒作用。抓好党员队伍建设，驰而不息深化党的政治建设，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，重视从青工、一线职工中发展党员。做到企业发展的每个节点，都有党组织、党员在发挥作用。围绕党员队伍建设，做好党员服务群众工作，提高党员工作能力。通过党员先锋岗评选活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工以良好的精神状态投入企业中心工作。
抓好新闻舆论工作，奏响和谐发展主旋律。新闻舆论工作作为国有企业内在凝聚力和外在影响力的有效载体，在思想政治工作中具有举足轻重的作用。新闻舆论工作承担舆论引导、教育宣传的重任，还肩负着上令下达、下情上传，为企业发展创造良好舆论环境的重要任务。要紧扣企业中心工作，善于抓住企业重点、焦点、热点问题，深度挖掘新闻亮点，为企业生产经营、改革发展营造一心一意谋发展、聚精会神干事业的浓厚氛围。此外，要加强通讯员队伍建设，做好专职宣传人员和基层通讯员的业务技能培训，提高写作技能和工作技巧，增强新闻工作软实力，为企业发展营造和谐稳定的内外部环境。
加强精神文明建设，推动企业和谐发展。一是坚持融入中心。思想政治工作必须紧紧围绕企业“管理效益双提升”中心任务，在工作中善于顺应新形势、总结新方法、开拓新思路，更加贴近一线、贴近职工，服从大局、服务基层，推动企业中心任务圆满完成。二是坚持人才铺路。加强和完善有利于各类人才发挥创造力的激励机制，通过岗位竞聘、典型引路等手段，实现选人、用人的能力导向和业绩效应，营造出“人尽其才、才尽其用”的发展局面。三是坚持文化引领。不断丰富和发展企业文化内涵，优化完善具有企业特色的文化理念，将企业文化与核心价值观真正内化于职工之心、外作用于职工行动，让企业文化理念在企业落地生根、开花结果。
抓紧创新生命线，助力企业经营再上新高度。创新是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线，坚持创新，要念好“情、细、活”三字经。“情”是协调人际关系的动力，创新思想政治工作载体，就要与“有情”管理相结合，以情感人、以情悦人，增强工作的吸引力、感染力和说服力；“细”是注重针对性，把思想教育和政治引导做到点子上，有的放矢，对症下药；“活”是指形式活，充分利用多种媒介和工具，以职工广泛参与并乐于接受的活动方式，提高职工的思想素养，形成企业向心力和凝聚力。
发挥“担当”作用，提高思想政治工作者本领
当好排头兵，把优势提上来。思想是行动的先导，企业要突破困境，必须从解放人的思想开始。思想政治工作者作为思想的先行者、理念的传播者、真理的领跑者，更要带头解放思想，带头创新求变。要立足当前、着眼长远，把思想政治工作纳入企业发展大棋盘，实现“目标同向、安排同步、措施同保、考核同时、责任同担”，形成战略目标和工作部署，在与企业管理体制“两融合、两促进”中进一步挖掘和放大思想政治工作的优势。
当好贴心人，把步子迈出来。思想政治工作说到底是做人的工作，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。只有深入基层、放低姿态、俯下身子，在倾听中熟悉，在平等中交流，在互动中引导，当好职工群众的贴心人，才能得到职工群众的欢迎和认可。开展基层调研、开设领导信箱、收集职工合理化建议等，着力在“答疑解惑”上下功夫，解民忧、解民怨、解民困，在企业内部营造和谐奋进的良好氛围。
当好开拓者，把品牌立起来。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，要把改革创新贯穿于企业思想政治工作全过程，一定要有自己的特色、自己的经验、自己的品牌。在思路上，由“被动型”向“主动型”转变；在内容上，由“单一型”向“综合型”转变；在形式上，由“教育型”向“沟通型”转变；在效果上，由“声势型”向“实效型”转变，在创新求变中有计划、有步骤地培育一批叫得响、推得开的思想政治工作品牌，提升工作影响力。结合形势任务的发展变化，摸索出一个工作方向从“隐性引导”向“显性引导”转变、工作队伍从“教育者”向“宣导者”转变、工作方式从“单项灌输式”向“双向沟通式”转变，党政工团齐抓共管、人人都是“思政宣传者”的“大思政”工作体系，走出一条富有特色的思想政治工作新路子。
当好培养者，把队伍带起来。“打铁还需自身硬”，加强思想政治工作队伍自身素质的建设，是工作有效开展的前提。建立完善的队伍学习培训长效机制，使政工干部既做好工作者又当好学习者和培养者。将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，采取请进来、送出去、岗位培训等方式，对其进行“业务充电”。根据企业实际，组织开展形式多样的学习实践活动，通过开展大讨论、大调研、大整改，在工作中学习，在学习中工作，提高队伍创造力、执行力、实践力。加强人才的培养和选拔，不分专业、不分年龄地把那些思想活跃、政治素质好、综合能力强、热爱思想政治工作的员工选拔到政工岗位上来。同时，建立科学的激励机制，提高政工人员的经济待遇和政治待遇，确保年轻政工干部进得来、留得住、用得好，努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的政工干部队伍。
发挥“算帐”作用，与时俱进做好思想政治工作
在企业发展过程中，要学会用发展的观点去认识问题、解决问题，通过算好长远账、整体账、政治账，发挥“算帐”作用，用事实和数据说话，从而提升其观念、重塑其行为，促成问题解决，与时俱进做好思想政治工作。
算好“长远账”。改革开放就是一个鲜活的例子。40年前，我国生产力发展缓慢，人民温饱没有解决，科技教育相当落后。许多干部群众深受“左”的思想束缚和禁锢，不愿接受新事物。邓小平同志号召全党和全国人民“解放思想，实事求是，团结一致向前看”，拉开了改革开放的序幕。40年后，我国经济总量位居世界第二，人民生活总体上实现小康，科技教育突飞猛进。毫无疑问，如果没有当初的改革，就不会有今天的生活。算好“长远账”，关键要让广大员工明白：一是企业改革是大势所趋，适应改革是唯一选项；二是改革有“短痛”，拖延改革会有“长痛”，“短痛”要比“长痛”好；三是改革前得到了多少，改革后又将得到多少，学会“向前看”。在改革发展的过程中，企业出台改革政策，必然会打破原有的格局，必然会触及部分人的既得利益，短期内会有“阵痛”。政工人员需要运用发展的哲学原理，为大家算好“长远账”，讲形势、举例子、比所得，让其口服心也服。
算好“整体账”。关键要让工作对象明白：其一，整体利益得到保障，局部利益才能更好地实现；其二，当局部利益与整体利益发生冲突时，要以大局为重；其三，只有搞好局部工作，才能提升整体水平。相对个人而言，企业是一个整体。要自觉树立大局意识，强化维护大局的责任担当，少算个人账、部门账，多算“整体账”，跳出自己所在岗位、所在部门的“一亩三分地”，从全局高度权衡利弊得失，坚决不做从局部看是功、从大局看是过的事，使各项工作既为一域争光，又为全局添彩。
算好“政治账”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。算好“政治账”，关键要让工作对象明白：一是国企姓“国”，党领导一切；二是坚持“三个有利于”（有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能），深入推进国企改革；三是干部作表率，党员争先锋，群众不掉队。要始终把加强党的建设放在突出重要位置，既算“经济账”，又算“政治账”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，创造性开展“党建＋”模式，把党的建设融入中心、服务经营不偏离，做到党的建设与企业改革发展同步，为企业做优、做强、做大提供坚强的组织保障。
当前，企业在改革发展中新情况、新问题、新矛盾不断出现，思想政治工作必须把握新形势、掌握新方法、打造新亮点，把思想政治工作的政治优势和优良传统继承好、实践好、发挥好、传承好，为企业稳定和谐发展保驾护航。

刘纯庆

把思想政治工作的政治优势和优良传统继承好、实践好、发挥好、传承好，为企业稳定和谐发展保驾护航。

羊君

  

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刘纯庆

    

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海边石油人