张瑞民： 以身作则的“多能工”

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张瑞民： 以身作则的“多能工”
张瑞民，河钢宣钢检修公司电控二车间自控二组组长，一名以身作则的“多能工”。他利用班前会和“每周一课”带领职工不断学习新技能，敢于技术创新，为企业的挖潜增效、小改小革、修旧利废做出了贡献。
张瑞民是入职近10年年的大学生，初入电气设备维护工作时，他发现单一的学习PC维护工知识并不能编写出适合生产的设备控制程序。因为程序都是需要岗位工实际操作的，如果不了解操作人员的操作方式和操作流程，编制出来的程序往往不适用，会影响生产。为此，他主动深入生产车间，与岗位工交流沟通，找寻最适合岗位工操作的控制程序。同时，他学习的内容也更加广泛了，除了精细学习了自己的PC维护知识，还兼学了电工维护、岗位工操作、程序优化设计等专业知识。通过全方位立体式的学习，他的专业技术水平有了质的飞跃，现场设备维护技术也在车间小有名气，成了一名优秀的岗位“多能工”。他每天都和有经验的师傅出入现场，在第一时间掌握设备动态，设计的每一个程序都有效合理的在运行中，岗位工操作起来也得心应手。功夫不负有心人，他在学好专业技术的同时也得到了班组职工的肯定，成了车间唯一的一个青工组长。
一天，张瑞民照例在二炼焦车间进行设备隐患排查工作。一名岗位工急匆匆的向他走过来，“瑞民，推焦车推焦杆齿条需要吹扫，你赶快联系一下中控室，进行自动控制，太耽误时间了，怎么就没有现场手动吹扫呢?”“好的，我立刻联系。”说罢，张瑞民立即朝中控室跑去。“原推焦杆齿条吹扫方式只有自动吹扫方式，控制方式单一，并且无法满足生产需要，加装手动吹扫刻不容缓。”张瑞民一边跑心里一边嘀咕。回到车间后，他便投入到攻克这个问题的战斗中。他开始与老职工进行交流研究，并与兄弟单位技术人员取得联系，共同研究手动控制方式。功夫不负有心人，经过十天的努力，手动控制方式“新鲜出炉”。将推焦杆齿条自动吹扫方式与推焦杆前后联锁，增设手动控制方式，在现场根据实际尺寸自制了一套手动控制器，做到了自动清扫、手动清扫两不误。新设计的手动吹扫时间仅为1分钟，与自动吹扫的时间一样，有效地解决了现场清扫难的问题。
“多能工”解决的生产问题可真不少，多年以来，张瑞民立足岗位与班组职工一起创新创效，参与完成技术改造8项，创效达20多万元。（朱卫红）

海边石油人

  

胡云峰

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