互动培训效果好

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  “今天由李敏给大家做shafer气液联动执行机构的培训，大家欢迎！”
    “咱们先看几张shafer气液联动执行机构现场维修的照片”。
    ……
    新年伊始，很多人还沉浸在元旦的欢乐中时，中原输油气分公司阀门技术服务中心2019年员工培训的第一课已经开始了。
    “技术服务部门人人要有技术担当”，这是主管培训工作的党支部书记任福建的要求。为此，阀门技术服务中心制定了“全员做培训”的计划：由全体员工轮流来做培训，通过编制培训课件、培训试题，分享设备故障处理过程，分享现场影像资料等方式对设备的结构、原理、维护保养、故障诊断进行全方面、全要素的培训，达到理论联系实际，书本联系现场的目的。
    这次培训不同于以往安静聆听授课的状态，当李敏讲解到气液联动执行机构经常出现“喷油”的故障的时，立刻引发了全体人员的大讨论，大家纷纷发表言论，对所讲内容提出疑问，顺带提出自己的见解。为了彻底弄明白这个设备的“顽疾”，大家你来我往争论得面红耳赤，热火朝天……
    这种互动式的培训让大家感到新颖的同时，更加深了对知识的理解，对设备的掌握。大家都希望通过这些培训掌握“一招鲜”的设备操作要点和维修秘诀，因此，员工参与培训的积极性都很高，培训效果自然也不错。阀门技术服务中心这种打破固有模式的培训，为今后的员工培训工作开启了一个良好的序幕。
                                                  管道中原分公司：汪虹

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汪老师好，写得不错！如果将培训过程再写得详细些、有情节，突出如何互动的，就能用了。可加我QQ3426520655联系    编辑乔吉奎