安全评论：任重道远 重启征程

吴琼3971032

 2018年安全生产已经收官。这一年，集团公司着力夯实安全生产工作基础，着力转变干部作风，着力加大事故隐患的严查严管力度，较好完成了全年安全生产任务；这一年，各单位保持清醒头脑，突出隐患治理，强化安全教育，全员努力，织密织细安全防护网，形成了上下同心严反“三违”共保安全的良好氛围。                                   
面向2019年，安全生产工作依然是全年的核心工作，我们要把成绩作为继续前进的动力，绝不可以有丝毫侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪。新的一年，必须牢固树立归零思维，保持“空杯”心态，充分认识安全工作的长期性、任务的艰巨性，从零开始，向零进发！在实际工作中围绕“零”起点，抓好安全教育；做到“零”距离，发现事故隐患；保持“零”容忍态度，严反“三违”；追求“零”缺陷管理，确保实现2019年安全年。   
教育培训零起点。要提高抓常、抓长的自觉性，通过经常性教育培训，引导干部职工把握机械装备、工作任务、季节特点的变化，认清新形势下安全生产的严峻挑战，消除松懈情绪，强化忧患意识，时刻绷紧安全弦，确保生产、生活安全。通过经常性教育和不间断强化，引导干部职工自觉克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持高度警惕。要着眼提高安全工作的预防能力，明确从零抓起的切入点。认真组织干部职工认真学习安全法律法规、操作规程等制度，使职工掌握做好安全工作的基本方法。要养成一切按规章制度办事的良好习惯，抓好事故应急演练，加强安全基础设施建设，提高安全工作防范能力。
发现问题零距离。要深入一线摸实情，与现场保持“零”距离。管理人员要将工作重心下移，靠前指挥，做到腿勤多走、眼勤多看，及时掌握安全工作动态。要心想到、腿走到、眼看到，防止灯下黑。要通过日常观察、个别谈心、安全联保等方法，摸清职工的心理特征，掌握抓安全工作的主动权。要坚持问题导向，重心下移、关口前移，找准安全短板，盯紧薄弱环节，对症下药治理、有的放矢防范。尤其是党员干部要落实好安全联保制度，强化走动式管理，严格执行跟班带班制度，严抓细管，严防死守安全红线。
安全隐患零容忍。要强化综合治理、预防为主意识，把问题想在前，措施定在前，多打“预防针”，少架“马后炮”。要坚持刚性问责，对检查出的问题列出清单，限期整改，坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场，确保人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。各级管理人员倘因 “司空见惯”、“放松迁就”造成层层“失守”，那职工群众的生命财产安全谁来“严守”？最后积小成大，变“隐患”为“明患”，最终必然会出现“事故”……说到底，只有树立“零容忍”的态度，才能达到最终万无一失的常态效果。消除隐患宁可“交叉覆盖”也绝不能“遗漏留白”，确保服务职工“最后一百米”不出现任何安全隐患。
总之，企业安全生产不进则退，新的一年，我们要认真总结以往安全工作中好的做法，把这些好的做法进行细细缕清、科学归纳，使之上升为新的设施维护、生产操作、故障处理、应急处置的规范，为今年的安全生产增添新的动力，以充沛的干劲安全高效奔向新的安全生产目标。从零开始，向零进发，我们要绷紧安全这根弦，担负起自己应该承担的责任，群防群治，共建共享，共同守护好家园安全。
（孙建 吴琼）