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[转帖专区] 能者多劳不能成为常态

发表于 2019-1-7 17:33:58 | 查看全部 |阅读模式

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第76集团军某旅教导员 吴瑞卿

讲评时间:1月3日

前不久我们营受领上级下达的任务,工作部署下去以后,我发现营队忙碌的都是一些“能者”。能者多劳现象的出现是因为能者办事效率高,让人放心。虽说能力越大责任越大,但并非能者就应该多做事,而是指能者要有更强的责任意识。

第一,能者多劳不一定利于能者发展。能者整天疲于奔命,缺乏时间积淀思考,难免原地踏步。如果激励措施不到位,还容易在官兵中产生“干多干少一个样”的消极情绪;第二,能者多劳不利于其他战友成长。其他战友总在大项任务前“袖手旁观”,自然失去了宝贵的锻炼机会。更有甚者,容易因此产生“我不如人”的自卑心理,给成长带来消极影响;第三,能者多劳不利于营队建设。能者多劳现象会造成人员积极性、创造性失衡,还会造成人才青黄不接,让营队发展失去后续动力。

今后开展各项任务,各连队要合理分配工作,既发挥能者的传帮带作用,也要给所有战友崭露头角的机会,形成人人锻炼、人人提高的良好态势。

(赵炫竹、罗晓龙整理)
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