(997期跟帖)员工出现中暑，领导接受问责处罚

shiwosa

员工出现中暑，领导接受问责处罚

（王 肖）     

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         日前，针对南方持续的高温天气，重庆能源集团东林煤矿强化安全管理，将员工防暑降温工作纳入安全管理日程，并作出硬性规定：“基层科队领导要亲自抓好班组防暑降温工作，员工中暑严按安全事故通报考核处理。”　　
        重庆能源集团东林煤矿地处素有“火炉”之称的山城重庆，为确保员工身体健康，东林煤矿成立了专门的工作领导小组，联动基层各单位、各业务科室，制定了详细的防暑降温工作计划，由该矿党工部、矿工会、团委、退管会、保卫科工作人员组成的义务小分队，每天轮流到工业广场、井口、机房等处为职工送饮料、冰水、西瓜及药品；为保证降温食品的质量，新购置了冰柜，存储西瓜、冰水、冰糕等；同时，该矿采取有效的宣传方式，充分利用学习会、班前会向员工广泛宣传防暑知识，精心编制了防暑知识手册下发到每位员工手中，并对地面各班组车间、基层队学习室张贴了《夏季防暑降温知识》公告，帮助广大员工切实掌握了解防暑知识，科学有效地做好防暑工作。 [align=justify]          为确保防暑降温措施落到实处，该矿将防暑降温工作纳入绩效考核管理，与15个基层科队党政领导签订安全责任状，明确规定凡发生员工中暑一律按事故处理，对漠视员工生命健康，同个班组中发生员工中暑较多的基层科队，对科队党政领导进行问责谈话，并按相关规定给予严厉考核，若造成重大事故的予以免职。

浅秋

老师 感谢您的投稿。

我们是班组天地，稿件内容应该站在班组或是班组员工的角度来写。