公司级与国家级，这两个安全先进班组互学将碰撞出怎样的火花？

郭明城

    2019年1月25日上午，刚刚被评为2018年公司级安全建设达标先进班组德龙钢铁轧钢厂1250轧辊白班，主动邀请国家安全管理标准化示范班组1250电修丙班来轧辊车间进行现场互学交流，希望在新年到来之际，通过向对标学习，进一步提高班组安全标准化建设。于是，在电修车间安全员李新和1250电修丙班班长王国强的带领下，1250电修丙班受邀专程赶到1250轧辊车间。
    首先，轧钢厂1250电修丙班班长王国强对标准化班组达标要求进行详细阐述，对电修丙班如何开展班组安全管理的具体工作进行具体解释：轧钢厂1250电修丙班，是国家安全管理标准化示范班组，近年来率先实践班组“5831”安全管理模式，并在此基础上不断提升，逐渐形成了“1234”（一个目标、两大支撑、三项标准、四步推进）安全管理新模式。“1”个目标，就是实现安全生产“八个零”目标：在“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”基础上，继续力争零职业病、零交通火灾事故、零失误、零百万工时损工率。“2”大支撑：一是现场管理支撑，二是亲情文化支撑。“3”项标准：一是安全操作规程，二是设备维护标准，三是标准化作业指导书。“4”步推进：手指口述、能量锁定、技能竞赛、安全讲堂。1250电修丙班自开展安全标准化建设活动以来，通过结合公司内部的其它优秀班组开展互学、交流，以及加强与美铝、迁钢等合资、外资先进企业的标准化班组对标，班组成员提出的合理化建议不断增加，不断细化“1234”安全管理新模式，班组安全管理水平不断得以提升，成为全公司班组争相学习的标杆。
    互学会上，两班组人员相互查阅了双方的安全台账，各自提出了很多中肯的建议，1250轧辊白班人员主动请教“4”步推进（手指口述、能量锁定、技能竞赛、安全讲堂）细节内容，并就个人作业行为开展、个人学习记录规范等细节现场讨论，气氛异常热烈。电修安全员李新对交流互学总结道：“标准化班组5831是基础，但班组安全工作要有创新，最主要的还是要做好人防、物防工作，保证现场作业的安全，只有全班都养成良好的安全素养，才能使整个班组的安全工作达标。”
    它山之石，可以攻玉。交流互学会上，两个班组人员纷纷表示，安全工作有许多值得学习借鉴之处。1250轧辊常白班班长深有感触地说：“这真是不怕比，比不怕，怕不比。不比，认识不到追赶的目标和方向；不比，认识不到自己的差距和不足；不比，学习不到更好的措施，得不到更大的进步。在工作中，我们要不怕比，主动比，认真比，比出目标，比出措施，比出成绩！”1250轧辊常白班将把一些符合班组实际的、能开展的项目创新引进，力争班组安全管理工作再上一个新台阶。1250电修丙班通过这次互学也看到了自己的压力，决定在现有基础上更加积极主动创新班组安全管理，力争无愧国家安全管理标准化示范班组荣誉称号。（通讯员  郭飞）