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人性管理暖人心 上下齐心战高温 罗喜林 连日来，重庆地区的温度都在30多摄氏度，高温酷暑考验着企业班组员工的意志力，而他们是怎么应对的呢？如何开展好学习工作的呢？7月21日，笔者来到重庆能源松藻公司石壕煤矿救护队进行了采访。
企业关怀营造舒适环境
刚走到石壕煤矿救护队，笔者已是满身大汗，迈进该队办公室，顿时感到一股凉爽的感觉，原来该队办公室安装了空调。再看看整个救护队，不仅办公室、值班室、化验室有空调，就连每个队员寝室都装有空调。
在该队工作十年多的老员工夏忠向笔者介绍道：由于该矿救护队地理位置，四周不透风，一到夏天，酷热难耐，每年最热的两个月员工寝室温度高达40摄氏度以上，往年只有电扇，晚上员工们往往是打地铺也难以入睡，严重影响了员工们的正常休息，同时影响了大家工作的精力。去年，该矿通过多方努力，为其安装了16台空调，在热天不仅有清凉饮料费，特别炎热的时候还会为每位员工发放藿香正气水、风油精、清凉油、人丹等防暑药品。
“矿上十分关心员工，现在环境这么好，再热也不怕了！”该队员工邵强这样说道。
制度合理打造人性管理
大家都知道，救护员工每天都必须训练，这么热的天不动也出汗水，他们是怎么进行训练的？笔者看到火辣辣的太阳照在训练场上，不难想象员工训练时的场景。
“一直以来，我们的体质训练是每天下午二点半钟进行，那是最热的时候，有很多员工都吃不消。”该队队长蒋光辉看出了笔者的疑问，接着说道，“但是，今年刚到夏天，我们队就立即召开民管会针对高温天气进行了工作学习训练制度的调整：把训练选择在凌晨和下午6点后气温略低的时候训练，合理安排运动时间，保证训练效果；井下不热，晚上下井取样的工作就改在下午最热的时间；理论学习也由早晨改在晚上。每天还在队上公布当天高温气候情况，并备足老鹰茶、绿豆汤等降暑饮品。这样的制度得到了全队员工的拥护，学习训练工作上都取得了较好的效果。”
上下齐心不惧高温酷暑
“以前条件有限，但是再热的天气，学习训练工作也要正常开展。”已经在队上工作了20多年的工会主席王才万深深体会到现在的环境对于员工是多么的重要。“现在的环境比以前好到哪里去了，人性化管理也真正深入了人心，我们有什么理由不干好工作？”
有了好的环境、好的制度，员工们抓好学习训练、干好工作的干劲更足了。入夏以来，该队不仅按时开展了各种学习训练，取得超出预期的效果，还保质保量的完成了各项工作任务。没有一名员工因为酷热而说半句怨言，反而大家工作得更加开心、更加愉快了，这都是上下齐心战高温的结果。
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发表于 2010-7-21 19:12:08
