防暑降温应真正纳入安全生产管理体系

周庆

防暑降温应真正纳入安全生产管理体系

重庆能源松藻电力 周庆

  

    7月6日，开封市环卫工孟庆和与往常一样走上街头清洁街面，他从凌晨5点工作到中午12点30分，最终猝死在岗位上。而据开封气象台监测，当日开封市最高气温39.2℃。

从凌晨5点开始，冒着最高近40℃的高温苦干，从孟庆和身上我们可以轻易看到中国工人的伟大品质：兢兢业业、任劳任怨。而孟庆和高温下的猝死更引发了多方震动，各类媒体纷纷报道，评论之声不绝于耳。

而其实，高温下工人的猝死早已不是新闻。打开百度搜索“工人中暑猝死”可以轻易找到：2007年7月，南京市栖霞区挖土工人申某在户外高温下施工时，突然昏迷，在送往医院的途中死亡，医院给申某的死亡定论是户外高温下持续工作导致重症中暑。2009年07月23日，四川籍水泥工周天向在福州仓山一在建工地上顶着高温连续工作10几个小时后猝死……

中暑导致猝死是极端的事例，更多的情况是影响人的身体健康，因此“中暑”也被列入了国家法定职业病目录。众所周知，中暑一般是长时间在高温下，尤其是长时间在高温下从事体力劳动容易发生。而我们的企业只要适当调整劳动时间、劳动强度或者采取防暑降温措施，避免让工人长时间在高温下作业即可有效预防工人中暑。例如重庆能源新疆公司在进入夏季后，把工作时间调整为上午9点-13点，下午16点-20点，中午高温时段休息，从容应对了高温天气。
可以轻易避免的工人中暑甚至猝死一再发生，难免让人对防暑降温制度和监管有所疑虑。且不论已暂行50年的《防暑降温措施暂行条例》是否“年久失修”？即使较近发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》、《高温作业分级》等法律规范的执行情况也难于让人乐观？而在我们企业中，防暑降温则大量演变成了“送清凉”活动，而些许“清凉”似乎并不足以让班组工人安然度过酷暑。

“中暑”既然被列入了国家法定职业病目录，那么预防中暑已经属于安全生产管理的范畴。因此我们班组工人希望，在安全生产规定中对防暑降温措施进行更细致的规定；对违反防暑降温规定的行为进行更严格的监管和处罚；对违反防暑降温规定造成工人中暑引起人生伤亡的按照安全事故追究管理责任。总之，希望社会和企业把防暑降温真正纳入安全生产管理体系，制定切实可行的制度，加强监管，落实责任，保障高温下无数孟庆和一样普通工人的生命健康安全。