“五有”读书法练就才女班组

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“五有”读书法练就才女班组

   

张莉菲

        湖北大冶有色冶炼厂污水二班是青工们向往的双百班组——100%的高级工，100%的青工，多次获省级青年文明号，集团公司“学习型班组”、“巾帼班组”等称号。 20年前，该班初建时，没有一个职工报名，是领导统一安排，定下的1名党员和11名团员。20年后，这里走出了16名管理人员，5名大学生，10个班长，被喻为“黄浦军校”。 7月19日下午，笔者在该班见到了刚考上动力分公司培训师的职工李雪梅，她笑着道出了班员成长的奥秘“是班里的读书方法好！”

    有计划。每年年底，班员们就开始考虑明年想看的书，想达到的技能等级，详细填写“个人学习计划表”。班组根据大家的学习愿景，用班费购买书籍和订阅报刊，同时以“3+X”方式，设置必读书目和选读书目，引导班员定位定向选书读书，并统一安排学习进度。“班组蛮舍得智力投资，今年又花了600多元，为我们购买《成才之路》、《新闻知识》，订阅了《电脑报》等学习资料。”班员柯科告诉笔者。   


    有笔记。“要求班员们每周至少写1篇学习笔记。”该班班长周静介绍，因为污水二班有5种不同类型水泵13台，是其它班组的2倍以上，青工们想要尽快掌握技能，除了师傅传手艺，自己也得善于分析和总结。在该班的读书角里，除了30余本书籍外，还有20多本活教材——老师傅的学习笔记。“有两本技师的笔记最火，大伙不光在工余时间抢，还把笔记借回家啃，都暗自较劲，看谁先出师。”班员胡向宜悄悄告诉笔者。   


   有实践。每年3月份，该班组在集中班员重温《水泵工基础知识》后，就开展“读书实践”活动：每月抽出1至2名班员，带着自己的学习笔记，分批到车间其它4个班组进行实习。班长周静说：“读书实践活动开展10多年来，不仅让大伙加深了对教科书的理解，熟悉了车间的工艺流程和变化，还能提高大伙的求知欲！”
  

    有交流。污水二班是个三班倒的班组，以前职工们读完书想沟通并不方便，大多只能通过学习笔记，或每周一次的“2小时学习课堂”进行交流。去年年初开始，班组在网上开辟了“学习直通车”QQ群，让大伙一起找好书读好书，并结合自学中的难点、互学中的疑问，开展每周一题活动，通过及时地互动交流，直接将学习的成果直接转化成生产中的亮点。上半年，该班提出13条可行性合理化建议，是去年同期的2倍多，创效达3万余元。


    有评比。每个季度，班组会根据大家的学习进度、读书笔记、读书实践、合理化建议、三会一课考试等8个项目，由班员不计名打分，进行综合评选，选出一名的“学习明星”，并进行奖励。6月份的“学习明星”江秀丽说：“50元的奖励虽然不高，却能给予我更大的动力！”


            “读书重要，好读书方法更重要，五有读书法让我们班读出了培训师李雪梅，读出了大学生潘蕾，读出了厂宣传干事黄红梅！”班员刘利平一脸自豪地说，“还有车间里的女班长，个个都是从这儿走出去的！”   

浅秋

谢谢您的认可。我只是提了些建议。

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其实还有两个女中层干部，我没有写进去，一个是大冶有色集团动力分公司供电车间书记吴玉珍，一个是电讯车间书记谢岚，都是从这个班组考出来的。不过，她们领导不愿意登上名字