(跟帖997期)讲究科学性，为暑期生产撑一片荫凉

铁老大

讲究科学性，为暑期生产撑一片荫凉

缪华

    坚持科学发展观是企业生产经营制胜的法宝。防暑降温要取得实效，就必须坚持以人为本思想，用科学的手腕去抓去落实，才能避免职工中暑，实现暑期生产经营与安全的双赢。
    指导思想要辩证。暑期生产实际中，一些管理人员的左倾思想依然严重，为了所谓的大干快上创效益出政绩，误导职工不付一切代价地战高温斗酷暑，职工的健康甚至生命受到严重威胁，令人后怕。职工健康也是企业的重要宝贵财富，如果发生了中暑，不仅职工个人受到伤害，企业也必然要为此付出代价，得不偿失。我们要鼓励职工思想上重视高温，战略上藐视高温，严格执行作业标准，不堵气干活，抛除人定胜天的旧思想，尽最大努力地坚守高温岗位，一旦感觉身体不舒服，便立即“撤”，千万不要堵气逞能，避免意外事件的发生。
    防范技能要培训。加强防暑知识的培训，让职工明白为什么会中暑，如何防暑，中了暑怎么办等，克服部分职工的高温恐惧心理，提高职工的自我防范技能。有些单位视暑期人身安全为儿戏，或忽略防暑培训，或走过场瞎糊弄，造成职工防暑知识匮乏，只知盲目地抢着干，却不知中暑的恶魔正扑向他。许多职工因防暑知识学习不到位，遇到意外乱成一团，不能积极自救，将中暑损失扩大化。我们必须通过专题学习考试、知识竞赛、阵地宣传等多种形式，让暑期安全知识入脑入心，在实际工作中积极应用，靠过硬的防范技能取胜。
    身体素质要跟上。身体是革命的本钱，高温就是对作业者身体素质最实在的考验，没有好的身体，作业者只能不战而退，无招架之力。企业要建立职工健康档案，及时组织高温作业岗位的职工进行健康体检，把准职工身体健康情况，对不适宜在高温岗位工作的职工要及时调整到适合的岗位。作业中，班组管理人员要加强对体弱多病人员的盯控观察，发现有中暑不良倾向时，应立即安排其休息，待身体和精力恢复后再上岗。企业还应加强宣传教育引导，让职工班前充分休息，保重好身体，上岗时才从容不迫，用最好的身体状态对抗高温酷暑。
    生产组织要合理。努力追求生产组织的合理性，从客观上为防暑降温工作减压。企业要根据时令特点，优化作业工序，加强劳动力组织，尽最大可能缩短高温条件下的作业时间，减少中暑的机会。加强防暑降温设施的日常维护和保养，不能电扇、空调坏了就坏，没人管没人问，企业要切中这一时弊，组织精干力量，尽快修复，满足生产需要，表达对高温现场职工最真诚的敬意。布置作业计划时要考虑防暑降温的整体要求，果断调整完善，尽最大可能地减少职工大强度地在高温下作业，保存实力，整体推进，确保暑期安全生产任务的完成。
    后勤保障要到位。企业要坚持人性化管理，始终如一地关心职工生活，积极开展“送凉爽”活动，及时购置草帽、毛巾、雪糕、冰水、饮料及风油精等防暑用品和药品，发放到职工手中，烧制绿豆汤、营养汤送到现场一线，为作业者心中撑起一片清凉的绿荫。各级管理人员要深入现场进行技术指导，加强交流沟通，营造“手拉手，心连心，共抗高温”良好氛围。要力所能及地为现场一线职工解决各种生活困难，激励其坚守高温岗位，落实作业标准，为企业的生产经营作贡献的自觉性。只有为现场一线职工服务好，才能使企业的防暑降温工作更有效。

bdzhc

又见缪老师大作，经常在人铁见老师大作，学习了。

铁老大

引用第1楼bdzhc于2010-07-22 06:45发表的  :
又见缪老师大作，经常在人铁见老师大作，学习了。

谢!互相学习,共同提高!