员工成长的8大黄金定律

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员工成长的8大黄金定律

1.自我管理
工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分。如果满分是5分，那么你想想，你当日得分是否可以达到4分？这就是OKR自我管理。
2.投资大脑
入一行，先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱。先值钱，再赚钱！学习是永远不会错的投资。钱是投资出来的，首先投资大脑。
3.聚焦坚持
走下坡路，往往很舒服。没有哪个行业的钱是好赚的。选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。
4.磨炼才能成功
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。合理的是训练，不合理的当做磨炼。
5.坚信未来能赚钱
第一份工作，不要想赚大钱。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。
6.态度决定高度
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
7.行动力第一
让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。
8.克服抱怨和抗拒
人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。最让人难以忍受的态度莫过于无休止地批评、抱怨和无端的抗拒。没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此不要总是挑毛病。我们不断追求改善即可,有时候我们低头，是为了看准自己走的路。

敬业心