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[已见刊稿件] 员工成长的8大黄金定律

发表于 2019-2-13 20:00:57 | 查看全部 |阅读模式

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员工成长的8大黄金定律


1.自我管理
工作不养闲人,团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分。如果满分是5分,那么你想想,你当日得分是否可以达到4分?这就是OKR自我管理。
2.投资大脑
入一行,先别惦记着赚钱,先学着让自己值钱。先值钱,再赚钱!学习是永远不会错的投资。钱是投资出来的,首先投资大脑。
3.聚焦坚持
走下坡路,往往很舒服。没有哪个行业的钱是好赚的。选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点。
4.磨炼才能成功
干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。合理的是训练,不合理的当做磨炼。
5.坚信未来能赚钱
第一份工作,不要想赚大钱。赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历;以上都赚到了就不可能赚不到钱。
6.态度决定高度
只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
7.行动力第一
让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少。
8.克服抱怨和抗拒
人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。最让人难以忍受的态度莫过于无休止地批评、抱怨和无端的抗拒。没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑,因此不要总是挑毛病。我们不断追求改善即可,有时候我们低头,是为了看准自己走的路。
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发表于 2019-2-13 21:01:23 | 查看全部
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