政工干部也能获重奖

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        7月6日，中铁四局二公司出台《优秀项目党组织书记评选办法》，受到表彰的“优秀项目党组织书记”，每人可获得高达30000元的重奖，使政工干部的付出也能得到公正评价。
    二公司始终坚持将党建思想政治工作融入企业生产经营管理全过程，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，项目书记就选配到哪里。并以《党建工作实施细则》、《后备项目党组织书记暨后备政工干部培养选拔任用管理办法》等制度为保障，加强基层书记队伍建设。还先后推行了党政会签、党务公开、沟通联系等制度，坚持执行“三重一大”、民主集中制度，开展创建“好班子”、“红旗项目部”、思想政治工作示范点以及多种形式的党建主题活动，为项目书记发挥作用提供广阔舞台。
    二公司现有51名项目书记分别在京沪高铁、杭长客专、宁波枢纽等全国重点工程项目上任职。他们在各自的工作岗位上，积极展示“一岗两能”，与行政领导互相补台，与班子成员密切配合，与广大员工同心协力，负责任、高质量地履行好“班长”职责。有的项目书记承担了党政“一肩挑”的重任，有的被评为“火车头奖章”、局劳动模范，他们在班子建设、队伍管理、协调地方关系等方面发挥了表率作用，在广大职工中树立了良好形象。公司的施工产值逐年攀升，今年7月初还被评为江苏省建筑业“百强企业”。
    中央企业“优秀党务工作者”，二公司董事长、党委书记马先明表示，“作为中央大型企业，我们按照党的十七届四中全会‘围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能’的要求，进一步巩固和加强党的基层组织，把党建工作的着力点放在基层项目上，把创新党建工作的重点放在加强和改进工程项目党的建设上，切实发挥党组织在推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐中的政治核心作用。”

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