何大章：靠人格魅力征服员工

张耀杨

何大章：靠人格魅力征服员工
杨立
他是班里员工的主心骨，工友们赞他是一个好班长，他所带领的班组曾获得公司“人均运输量最高班组”。他就是松藻矿运输队正

   

    335机车三班班长何大章。

    面对工作　不讲条件

    听说我要采访何大章，值班副队长江光平给他挂了电话：“何大章，你到连队来一趟。”“好，马上来”电话里的声音没有一点含糊。

   

    “你瞧，他就是这样，只要是队里通知，他连‘什么事’都不问。”不到10分钟，何大章满头大汗地跑了进来。

    “不管是哪个领导安排的任何工作，他从来不说半个‘不’字，更不会斤斤计较，讲条件。” 该队党支部书记杨波对何大章的执行力很

   

    满意。

    一次，队接到临时任务，要求转运8号335北3号石门的7组2.5吨小机车的报废电瓶，由于电瓶前面堆满了耙渣机、梭车、水泥石粉等重物

   

    ，加上空间狭窄，调车的工作量较大。其他班组不愿接任务甚至推诿，何大章二话不说，带领班组员工便接下这硬活。

    面对责任　敢于担当

    队领导经常夸何大章，说他当班长能站在队里的高度去对待工作，有大局意识。

    “作为班长，在急、难险、重任务面前，他总是走在最前。有时候班里员工犯了错，他也总是主动承担管理责任。”该班安全员杜松介

   

    绍，上个月，负责１号车的员工没有如实汇报产量，被队查获要扣款，何大章向队检讨：“因为以前从未出现过这种情况，在制定班组

   

    管理办法时忽略了这一条，平时也没向他们说明，这是我工作的失误，这次扣款就扣我一个人吧。”

    正335机车班担负着全矿矸石、材料、人员的运输任务，但每天也会接到增加专车、运送生产急需配件等临时性任务。每次遇到这样的情

   

    况，何班长总是叫其他人先走，剩下由自己做，晚一两个小时下班对他来说是常事。

    面对工友　以情换心

    很多人都不理解，不爱上班、经常泡“病假”，甚至旷工的人员，到了何大章的班组都会变得勤快起来。

    外号“老病号”的陈某，性格内向，不合群，成天无精打采。半年前调到何大章班，班长看到陈某少言寡语，每次安排工作时都将他安

   

    排跟自己一组，两人天天同进同出。上班时，何大章主动跟他找话，下班后，又常请他吃豆花饭，拉家常。在他的带动下，陈某的话多

   

    了，工作也积极了。如今，陈某被提拔当上了班长。