【职工呼吁】给高温作业者制定“凉爽大计”——杨建

王超

给高温作业者制定“凉爽大计”

【职工呼吁】
■ 杨建
    眼下，一些班组一线的操作工人因为岗位、工种的特殊性，不得不顶着太阳在高温下干活，他们从头顶冒出的汗水顺着眉毛流进眼里，从脸上流到地上，身上的工作服不知拧下了多少汗水，喉中不知咽下了多少艰辛与苦涩……唐诗曰：“白头灶户低草房，六月煎盐烈火旁，走出门外炎日里，偷闲一刻是乘凉。”感受古代劳动者在炎夏里无人关怀、无人过问的苍凉，联想到今天只要身体还能坚持便强撑着干的劳动者，觉得对他们的安全和健康，企业管理者们再也不能熟视无睹了！
    工人日报 7月17日报道：天热了，职工可以拒绝施工作业，这在过去是大家想都不敢想的事情，可在中石化胜利油田下属企业注聚一队却成了现实，6月份以来，该队启动了“职工健康工程”，特意制定了《夏季职工人性化管理制度》，对高温下职工操作管理制定了很多人性化的规定，如把“高温时段职工不入泵房作业”写入制度，既提高了工作效率，还避免了职工因为情绪、身体不适、中暑而酿成事故，工作积极性明显提高了。在重庆能源松藻煤电，许多基层单位也纷纷出台类似的人性化管理制度，让不得不在高温下作业的职工感受到真正的关心和爱护。
    可见，遭受高温天气并不可怕，可怕的是不去制定相应的作业制度或制定相应的新规，达到避暑降温保安全、保健康的结果；眼下一些“送清凉”措施，能解一时之急，可难是长久之计，职工们更渴望送来“高温时段职工不入泵房作业”等凉爽到心的人性化应急管理制度。
    就在社会上落实高温补贴的呼声渐高时，还听到了另一种声音：“生来的泥鳅该钻洞”，意思是说，你当了这个工人，干了这种脱不开身的活，就理应接受命运的安排，应该钻“酷暑这个洞”。充其量给点防暑降温费，便心安理得地让你战高温去了。即便是中暑了或者健康受到更严重的伤害，你也只能是抱怨自己运气不好，而与别人无关。这种错误的引导和对职工身心健康的无视实在要不得！
    班组职工们呼吁：在要求法制化治理，人性化管理、建和谐社会的今天，企业管理者们和社会舆论应该给那些不得不在烈日高温下作业的职工们更多的人性化关怀，关注他们的身心健康和生命安全。应按《劳动法》等法规追究某些“熟视无睹”者的管理责任。不要等中暑了，父母又失去儿子了，造成安全事故了才去启动紧急预案。给高温作业的工人制定一个“凉爽大计”眼下还来得及，为安全，更为和谐！

江铜有清

高，杨健兄的作品很到位很精准精僻。学习了。

重庆人

祝贺！

杨建yj9798

谢谢夏老师精心修改！谢谢“永远的好朋友”、“重庆人”两位老师的支持。

彭娇妍

认真学习该好稿。

马兵

敬爱的夏老师您辛苦了！！！ 祝贺上稿的老师！！！