补胶线的标兵 ---记福建新龙马汽车有限公司生产部涂装组补胶线张小珍

林矩鸿

“2015年我被评为全国劳动模范后，公司出现了学先进赶先进的热潮，张小珍便成为其中一个佼佼者。如今，她已是福建省和龙岩市五一巾帼标兵、省国资系统三八红旗手。” 2月27日，笔者来到福建新龙马汽车公司生产部涂装组补胶线，公司生产部技术主管高孔长这样介绍徒弟张小珍的。
清秀的脸庞，给人文静感觉。这是笔者初见时张小珍留下的印象，却很难让人和标兵划等号。

 
张小珍（左）在传帮带中，对班员拉胶作业进行培训

巾帼不让须眉
2012年10月，张小珍入职新龙马汽车公司涂装组补胶线。在劳动密集型的汽车制造企业，特别在涂装生产线上，男员工占据了数量优势。但张小珍“巾帼不让须眉”，用自己突出的工作业绩进行了最有说服力的诠释。
高孔长说，在学习过程中，张小珍勇于挑战自我目标，不断练习补胶技能，做到全面掌握补胶、拉胶、刮胶、刷胶等技能。
2013年1月，张小珍发现EX80与V60车在补胶底涂空中滑撬搭载点无法与M70车型共同使用，需手动推车，就开始琢磨起来，该怎样才不会费时费力又安全。
她先用站车验证确定差异点，然后用红色记号笔标记，看看有没有什么规律性的东西。半个月过去了，她分析、计算、实验，总结出“底涂入口滑撬需手动调度向前移35㎝搭载，底涂出口滑撬需手动调度向前移10㎝搭载”最佳方案，实现17个空中电小车改造方案变更为1台机运滚床改造的方案，最终实现不同车型可自动分辨搭载，达到使用智能机器人替代高危岗位操作人员的安全目标。
 
张小珍在查看五门一盖
“汽车左右四个和后备箱箱盖（简称五门一盖）铰链遮挡的包边部位因喷涂 PVC 胶的空间狭小和胶枪结构的限制，职业危害和安全隐患随时可能伤及人身，成为很多厂家在这一部位实施密封的瓶颈”。高孔长介绍说，“2014年6月，我们公司把‘确保五门一盖钣金边缘补胶’作为攻克难题。”
张小珍和班组同事接受任务后，成立困难作业攻关小组。她吃不好睡不香。所学的知识不够用，一头钻进图书馆查资料。连续3个多月里的假期她都在图书馆过，为了弄懂每一个问题,她边看书、边画图,从不浅尝辄止。有时一天不出图书馆,三餐以快餐面和面包充饥。终于，设计制作临时补胶作业枪头，这项技术改造彻底消除了员工可能因低头作业疲劳而导致枪头掉落、喷涂伤人的安全隐患。破解难题后，她的“巾帼女神”称号就不胫而走。
张小珍攻关的事枚不胜举，如在生产M1厢式电动车初期，因非标车型改装厂产能无法满足紧急订单，张小珍又攻克左右侧板、尾门封窗处胶起泡、开裂、下陷等补胶困难问题点，提升作业效率400%，保证订单车的准时下线。她把消除安全隐患作为自己创新的动力。

 
张小珍参加集团三八活动时作演讲


“心情管理看板”
张小珍在技术上有了长足的进步，管理上也不落后。2015年5月，张小珍担任补胶线副组长、女工委委员，负责补胶线日常管理、班组建设等相关工作。她把班组建设与学习型示范点结合起来，推出“一个岗位有3个人熟练度达到100%，一个人有3个岗位熟练度达到100%，一条线有3个人全线各岗位熟练度达到100%”活动，全面提升人员作业熟练度。
“张小珍在班组中开展的每月改善之星、学习之星、品质之星、和谐之星、安全之星评比活动以及‘职工示范性劳动技能大赛’很有特色。”高孔长肯定地说，“树立标杆，提高安全管理水平，这一做法在全公司推广。”
公司工会主席邹洪钦介绍，针对男生、女生心里特点，她编制《现场女性工作注意事项》、《女性经期生产作业指导丛书》等差异化学习课件和资料。她以细腻的心思构思出职工“心情管理看板”。通过图标上的喜怒哀乐脸谱，可每天及时发现情绪异常的职工并及时进行心情疏导。这种有效防止职工带着情绪上岗、导致不安全行为发生的做法，创意新颖。
2015年9月开始，在每月的表彰会上，警卫组组长陈光斌、涂装车间张小珍两人连续5个月分别获得“和谐之星”、“安全之星”称号，两人互相关注并产生好感，最终结为伉俪。工作中，陈光斌、张小珍互相监督互相勉励共同提高，作为儿媳妇，张小珍无比孝敬婆婆，2016年先后他们获评福建省和全国“最美家庭”。
多年来，张小珍将学习到的知识编制作业标准54份，设备操作规程8份，将自身精湛的技能毫无保留的传授给补胶线同事，共培养出16名优秀的作业人员，推动并实施合理化改善提案157件、直接物料VA/VE 提案4件，合理化改善特等奖2件，累计节约成本22.4万元。（林矩鸿）

林矩鸿

借以此文，祝贺战斗在一线的姐妹们“三八”快乐！

煤缘

  

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防止职工带着情绪上岗。

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