山东开泰石化丙烯酸有限公司 积分管理让安全人心入脑

邢承木

山东开泰石化丙烯酸有限公司
积分管理让安全人心入脑
■ 邢承木
“上个月，我不仅每天参加‘三规’答题，还消除了一次安全隐患，一个月的积分累计下来，我多发了200元工资。”日前，在山东开泰石化丙烯酸有限公司，自动化部职工张青龙喜得200元安全奖，心里美滋滋的。
张青龙所说的“三规”，指的是山东省淄博市高青县应急管理局去年以来开展的安全生产“学规、懂规、践规”活动，组织企业各级各类人员认真学习、明白知晓、严格执行安全规定、规章制度和操作规程等内容，通过安全生产“学规、懂规、践规”活动的开展，督促企业各类人员全面学习落实好安全生产法律法规、安全管理规定、规章制度和操作规程，提高各级各类人员遵规管理、按章操作的安全素质和能力，正确履行岗位职责，杜绝“三违”现象，预防生产安全事故发生。
为让“学规、懂规、践规”落在实处，提高全员安全意识，山东开泰石化丙烯酸有限公司经过不断的学习和创新，走出了一条具有开泰特色的安全管理道路。公司建立起一套“积分管理”制度，对每一名员工的“学规、懂规、践规”行为进行量化管理。 据该公司总经理助理魏传东介绍，公司对全体员工“三规”积分一月一汇总，无累积上限，并和公司涨幅工资相挂钩。生产管理部和车间管理人员，每答一份“三规”试卷，给予5分奖励，发现隐患的奖励10—50分；出现事故扣积分。这种量化的激励措施让员工的安全意识大大提高。
为推动安全生产真正入心入脑入心，该公司还根据各个岗位特点，编制了多部教材并印制成熟，人手一册。建立了周四学习制度，自去年以来，每月月末，各单位将周四学习计划报办公室备案，并将学习过程写成动态报道，挂在公司网页上。 该公司通过各种形式，持续强化“三规”知识全员学习培训，促进了一线员工严格执行操作规程，养成了良好的作业习惯，推动了公司安全发展。去年，该公司建立了双重预防体系并有效运行，顺利通过了安全生产标准化二级企业验收。