为基层干部减负要避免“昙花一现”

为生歌唱

两会期间，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，不仅引起了代表委员们的强烈共鸣，广大基层干部更是拍手叫好，不少人还称之为纠偏的“及时雨”终于来了。

　　今年初，新华社发表题为《关爱基层干部，请从“减负”开始》的文章，迅速点燃舆论激情，无数基层干部竞相点赞、转发、讨论。为何一篇短短的报道，竟然能够引起广大干部的热议？原因就在于阐述了基层干部的期盼，道出了基层干部的“痛点”“累点”和心声。

　　“上面千条线，下面一根针。”对憨厚朴实的基层干部来讲，真正的“累点”，往往就来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰，开不完的会议、学不完的文件、填不完的报表、报不完的材料、做不完的台账、留不完的痕迹、应付不完的检查督查考核等等，这些才是基层干部“不可承受之重”。这样的“忙”，是假忙、瞎忙、低效忙，甚至是无用忙，即使天天忙得团团转，也“忙”不出一份心安理得，更“忙”不到老百姓的心里去。

　　习近平总书记指出，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。因此，为基层干部松绑减负，不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。既要强化顶层设计，又要减量不降质，更要一直坚持下去，避免“昙花一现”。

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