期望遇见更好的自己

石永亮

“各位委员，大家好。今天我们一起共同来学习危险预知训练（俗称KYT）的有关内容”。根据公司领导“以危险预知训练方式深入融合党建和纪委工作”的新要求，经过认真策划，3月中旬，由我担任主讲人的公司各级党组织委员KYT专场培训班终于开场了。
面对76名来自基层各级党组织的组织委员和纪检监察委员，如何讲好、讲透，我这个号称是公司的“KYT”专家依然有些诚惶诚恐。
危险预知训练活动（简称KYT）原为一种主动识别岗位安全隐患的群众性安全活动，其好处是能在作业之前，预先判断岗位上潜在的危险，群策群力，分析原因，制定对策，加以消除，减少危害，保证生命安全与身体健康。公司自2015年试点推广以来，生产一线的班组纷纷拿起这个岗位辨识安全隐患的锐利武器，合力“围剿”岗位和工序作业行为中潜在的不安全因素，有针对性地采取措施加以消灭，已成常态。2018年年度体系管理评审会议上，公司领导从廉政的高度提出要将其深入融合到党建和纪委工作，强调要用危险预知的方式对党建工作全方位地进行入细分析，找出其薄弱环节，完善并采取措施，堵塞漏洞和廉政风险，进而加强党风廉政建设。
作为公司危险预知训练活动的实际推进人，几年来虽说略有一点感受或称经验，但面对党建和纪委这样隔行跨界的陌生领域，如何有效推进着实不知所措。
“石师傅，刚讲安全实例不行呀，我们将要进行的是党风廉政方面的训练，能不能给展示一个样例，让大家有个感性认识，说的更清楚？”正当我兴致勃勃地讲述安全方面的KYT时，有人提议。
“别急，面包会有的。大家请看，这是互感器事业部的这个”。我说着便打开廉001号《党风廉政建设危险预知训练报告》。
“尽管这个实例在对策方面还有些不足，但能在公司2019年安全工作会议结束不足10天就诞生了，毕竟是万里长征迈出了第一步”。
展示的这份《党风廉政建设危险预知报告》，是在物资采购和招标环节如何杜绝可能发生的违章或腐败开展的危险预知活动，参加的人数（5-7人）、流程（4R）、行动目标等基本KYT活动要素完整，还是可以借鉴的。
它的诞生所带来的新的启发至少：可以在物资采购招投标、小型基建施工、技术、质量、库房、设备维修等与相关方有一定联系的专业管理开展活动，而不仅仅局限于传统意义上的党费收缴、红色教育、三会一课等项目，也绝非将重点放在生产一线班组。据此，新的一年如何落实公司领导“以危险预知训练方式深入融合党建和纪委工作”的新要求，有了些踏实感。
文行至此，我不禁又联想到：现实生活中，有许多职工认为创新是技术大拿们的事情，离普通职工很远，谈创新而色变。我想说的是从岗位创新做起，带着思想去工作，突破束缚，大胆质疑，寻找差异，在怀疑中找到创新突破点，从解决问题中找到创新点，在先工作中边学习、边琢磨、边改进，敢想敢干创造性地开展工作，就由可能让原来以为的“不可能”变成“可能”。
拿我来说，想法：继与纪委联合编制下发党建KYT实施办法、中层以上领导干部联系一线班组、开办党组织KYT专题讲座并培训考试、每月至少参加一个二级单位党组织的KYT互动、编制评价表、每月进行监督抽查和排名并在公司月度安全生产委员会上予以公示、甚至当着公司领导的面搞一场示范演练等。
一年之计在于春。进入春天，摆在每一个人面前的重要课题就是：我们该如何耕耘、如何播种、才能让自己在新的一年中有所作为、有所收获、有所成就？显然，最好的方法是尽快地做出自己的计划安排，制订自己的一个小目标，并且用踏实行动，把种子尽快播进肥沃的土壤，用汗水去浇灌它，翘首以待播下的种子在岁月里萌芽、开花、结果。
“春种一粒粟，秋收万颗子”，这是我们耳熟能详的春之声。唯有耕耘才能孕育收获，勇敢面对前进路上的困难和不如意，在披荆斩棘中变得更加坚强有力，从而遇见更好的自己！

石永亮

也不知合适不？

似彩云般绚丽

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