大学生就业：诚信与经验双“坎”临门

张硕御月

   又是一年毕业时，大学生就业大潮正在如火如荼。“几家欢乐几家愁”，有的找到了理想的工作欢天喜地，有的就业不成虽在炎夏也“如坠冰窟”。
    在一场场招聘会上，YMG记者发现了这样的问题：“注水”简历泛滥成灾，“先就业后择业”刮起流行风，“有工作经验者”成了企业眼中的“香饽饽”……到底该怎样处理就业诚信问题？到底该怎样不让工作经验成为大学生跃不过去的“坎”？到底该怎样把双“坎”临门变成双喜临门？
    诚信缺失：到底是谁惹的祸
    “相对于一个眼高于手的天才，我们宁愿要一个忠诚可靠的员工。”莱山区一企业负责人如此表示道。虚假材料、高毁约率让不少招聘企业对现代大学生“望而却步”。诚信已成为制约大学生就业的瓶颈之一。
    “有些大学生刚进企业时，什么都不懂，我们耗费巨大的财力、精力培养他们。可有些大学生翅膀一硬，就跳槽，给企业造成很大的损失。”芝罘区某加工企业王经理有些无奈，“简历有‘水分’，编造个人经历‘手到擒来’，吹嘘获奖情况脸不红心不跳，现在的大学生到底怎么了？”
    面对这样的质问，大学生们也有自己的说法，山东工商学院毕业生小陈说：“现在的企业特别重视应聘者的能力，如果不把简历注入一些‘水分’，怎么能够吸引到企业。更何况有些企业参加招聘会只是走个形式，或是为了宣传，或是碍于有关部门的面子，根本就不是诚心诚意地招人，这也助长了造假的风气。”
    诚信不应该成为招聘方和应聘方争论的焦点，因为谁也离不开它。吉林省启动大学生诚信就业“百千万”工程活动，组织知名专家、企业家做“大学生就业见习指导专家”，设立“大学生就业实习培训基地”；青岛市推出“人才国家公信进程证书”，使其成为人才的“诚信身份证”；全国很多高校加强了大学生诚信教育，设诚信日，开诚信就业课……
    GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示，诚信，这是我们的最高价值，具有至高无上的重要性。希望大学生能够明白诚信就业的重要性。业内专家建议道：“大学生不要让诚信打折扣，给迈向社会的第一步留下污点。”
    诚信尺度：先就业后择业未必是良方
    不少专家建议大学生放低姿态，“先就业后择业再立业”三步走。那么先就业后择业真的是一剂良方吗？其实未必，它衡量着大学生的诚信程度。
    “刚毕业，就不应该挑挑拣拣，先要养活自己。以后有合适的机会再调换工作，反正这份工作也不是我喜欢的，就当是积累工作经验了。”烟台大学毕业生小赵顺利地找到了一份企划的工作，可她却已经抱着“随时就走”的心态。
    用人单位对此却有着截然不同的看法。“一份工作考验的是一个人的忠诚度。那种随时拍屁股走人的学生，是不受欢迎的。这样的毕业生，我们是不会吸纳的，宁缺毋滥。”烟台一家化工企业负责人坚决地表示。
    “现在很多企业都要求签订劳动合同，把你绑在那里，想跳槽也不是那么容易的，解约的过程很麻烦。”一孙姓毕业生对记者说，现在的企业也学“乖”了，他本来想找一份工作积累经验，可是找到了几家比较满意的企业都要求签约，他只能放弃了。
    “有些大学生把前面的工作当成‘跳板’，随时准备开溜，这样是不行的。建议有些大学生要先学会做人，再去做事。”一食品企业负责人表示，就业不仅考验大学生的能力，更考验他们是否具备现代职场所要求的素质。
    “要想解决好就业与择业的矛盾，最好的方法就是做好职业生涯规划，给自己准确定位，看自己到底需要一份什么样的工作，有的放矢总比蒙头乱撞要强。”有关专家建议道。
    当然，就业也不能“一锤定终生”，就业择业都要慎重：职场中，诚信这把尺子要挺得笔直。
    工作经验：想说爱你不容易
    在就业中，与诚信并重的是大学生的工作经验，这已成为大学生的“难言之痛”。大学生对此“深恶痛绝”。有的大学生为了积累工作经验，“零薪酬就业”；有的大学生陷入了“没有工作经验，不被录用——不被录用，没有工作经验”的怪圈。工作经验，难道你真的如此“绝情”吗？
    2010年7月，时代商报推出的调查结果显示，有三成的大学生因没工作经验而被拒绝入职。在芝罘区人才市场记者发现，很多企业明文规定：须具备两年以上工作经验。这让不少大学生对这些企业投以“幽怨”的眼神。
    鲁东大学一张姓毕业生颇有怨言：“招聘企业张口闭口就是工作经验，这不是难为人吗，我们都刚走出校园，哪来的工作经验？”很多毕业生认为，自己的实际工作能力并不差，这项要求对应届大学生来说不公平、不合理的。
    不过企业招聘方也有自己的考虑。“企业追求的是效率，业务熟练的员工能够创造更大的价值。应届大学生需要进行培训，这浪费我们的时间、物力，不如直接招有工作经验的人来得实惠。”很多企业表示，工作经验是他们用人时优先考虑的因素。“何况现在的大学生吃不得苦，知识转化成能力也比较难，这些都是我们不得不考虑的因素。”烟台市区某企业负责人表示。
    “避免工作经验成为就业时的阻碍，就要注重平时的积累。在假期里多参加一些社会实践活动，寻找机会到企业去实习。”驻烟某高校就业指导老师建议。
    诚信和经验是大学生就业中的“并蒂莲”，缺一不可。用诚信和经验打造自己身上的“亮点”和“卖点”，早计划，早准备，就业市场上，你不仅能抢到“饭碗”，或许还是“金饭碗”。（YMG记者 夏丹）水母网