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山东流云公司“强四基,促读书 ”
■ 邢承木 刘恒波
7月26日,山东流云纺织有限公司工会给离公司驻地较远的花沟棉花站的“职工书屋”,再次增补新书200册,使该班组“职工书屋”藏书达到了800册,职工人均拥有图书近40册,基本满足了该班组职工的读书需求。这是今年以来,该公司为促进职工读书而开展的“强四基,促读书”活动的一部分。“四基”建设,有效地推动了该公司职工读书活动深入开展。
建立基本制度,形成机制保证。年初,该公司积极响应“一起读书”倡议,开展了以班组为单位,以职工为主体的读书活动,从宣传启动、硬件保证、载体推动、协会服务、机制激励五个方强化措施,制定了《“职工书屋”创建管理办法》,建立起职工读书活动基本制度,使读书活动覆盖到所有班组,所有职工。 建立基本队伍,形成组织基础。为推进读书活动深入开展,该公司成立了读书协会,在各车间设立分会,在42个班组都成立了读书小组,每个班组选出5至10名读书骨干,形成了自上而下的读书网络。定期编发读书简报,通报读书信息和读书先进班组及个人。为3个偏远班组分别建了职工书屋,购书计划单列。
建立基本载体,搭建读书平台。按照“季度有主题,每月有活动”目标,各班组自定读书载体,形成了百花齐放的读书氛围。粗纱班坚持“学用结合”,将班组读书活动做为传递知识的“课堂”,解决技术业务难题的“诸葛亮会”和技术练兵的“演武场”,取得了上半年班组业绩综合考核第一名的好成绩。细纱班激励职工“追星”,着力打造读书成才“明星”,在班组内掀起一股学技术、争先进、创一流的学习高潮。女职工张会芹在全市巾帼技术比武中夺得第一名,评上了淄博市首席技师,每月享受500元特殊津贴,成了全市的技术“明星”。
建立基本阵地,提供硬件支持。读书活动伊始,该公司即实施了“万元购书计划”,而且买什么书由职工“点菜”,为职工书屋购进新书近千册。新装电脑2台,订阅报刊杂志20多种,成为该公司近年来职工书屋建设投入最多的一次,基本满足了职工的读书学习需要,为促进读书活动开展奠定了物质基础。
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