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彼得•德鲁克曾经阐述过“创造性模仿”的企业战略。回头看,我们会发现携程、百度、腾讯、阿里巴巴和同时期的一批企业,都是这一战略的受益者。这其中隐藏着最根本的企业家精神:洞察以及创新。
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这类企业往往肇始于朴素的愿景,但却要求企业家具备准确的洞察力,他必须比绝大多数人更加清晰地认识到自己所模仿的商业模式的核心价值所在,并且在成长过程中寻求创新点与突破口。
1999年,我们创办携程网的时候,Expedia在美国已经相当成功,但没人能够想到携程从事的酒店、机票预订行业在中国改革开放的红利下,在时代大潮中被催生出如此庞大的市场规模。
早期我们从呼叫中心入手,做了一系列创新与改良,并坚守3年才等来盈亏平衡点。2017年,携程的市值一度达到300亿美元,甚至将当年的对标企业Expedia都甩在身后。
2005年我们创立红杉资本中国基金的时候,就非常看好中国的长期发展潜力。
虽然市场有起有落,但我们始终相信创业与创新对中国来说至关重要。许多我们投资的企业,如美团点评、今日头条、唯品会、大疆创新、贝达药业、华大基因、中通快递、蔚来汽车等等,都已是其所在领域的创新典范,长期活跃在中国经济舞台的中心,有些公司甚至呈现出领导世界产业格局的实力与潜力。
创新也可以视为实践企业家精神的一种工具,它的驱动力在很多时候源自市场结构的变化与人群的认知变化,这往往是在潜移默化中出现的市场机遇。比如,在直播、短视频、共享经济等领域,中国的高成长企业表现均已领先全球,从全面跟跑到部分领跑,都源自于创新的实践。
譬如,美团自创立以来连续在团购和外卖市场的竞争中胜出。可在中国市场上,无论是团购还是外卖领域,最初的领先者都不是美团—它甚至不是最早参与的那一家。但显而易见的是,王兴对市场结构的变化与客户人群的认知理解通透,而且他在竞争中将服务和用户体验做到了极致,并一路坚持下来。
创新的另一种驱动力来自技术的变革与进化,这一类创新在商业应用中所需要的周期更长,风险更大,也意味着更高的产业壁垒。
高科技固然是实践企业家精神和实施创新的前沿阵地,但更大规模的创新,一定存在于看上去不那么耀眼的传统行业中,它们在国民经济整体增长的过程中起到基础性作用,为社会提供更多就业机会,许许多多创始人与管理团队以企业家精神创造出更大的社会价值与经济价值。(本文摘编自《经理人》杂志285期,文 /沈南鹏,红杉资本中国基金创始及执行合伙人) |