基层工会主席国家发工资，班组员工为它叫好却有顾虑

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基层工会主席国家发工资，班组员工为它叫好却有顾虑
蒲德贵

7月27日，央视《新闻频道》播出了一则关乎千千万万员工的消息，“不为自己讨薪水，能为员工讨说法”消息播出后，在重庆能源集团石壕煤矿2400多名矿工中引起了极大反响，他们都为全总关乎民生的新政策而拍手叫好。
消息中称，200人以上的基层单位或私营企业必须设立工会主席，采取竞聘上岗管理，工资有国家支付。同时，在报道内容中强调，工会主席是员工的维权的领导，是替员工解决问题的直接责任人，这一制度的出台，将大大提升工会主席在员工心目中的地位。
近年来，基层工会组织在全国员工中的地位大幅度下降，信任度被缩水，很大程度制约了为员工办事，为正义和公道讨说法，多半成为了企业的一个装点的“门面”，在维权上，在替老百姓办实事上，很多问题得不到解决，竟而，让许多员工失去了对“妈”的信任，在许多员工心目中产生了一种情绪，工会是帮企业说话，帮领导执行公务的“喊话筒”。
基层工会主席工资由国家发，员工的腰杆挺直了。消息在矿区传开后，笔者走访了部分矿工，以及基层工会主席，他们对此的看法各不相同。该矿采煤621队工会，组织虽说是100多人的连队，对工会在监督企业管理，帮助员工解决问题是做的最好的一个单位，设备维修班员工，兼职工会主席刘松说：“国家出台的制度肯定好，更进一步加强了我敢替员工说话了。”
采煤622队员工赵师傅对这一制度的出台，也有一些顾虑，他说：“近年来，党和政府出台很多关乎民生的好政策，到了基层，却很难兑现，比如，重庆国有煤炭行业员工工资低，其根本原因在政府主导下的煤炭低价格调控政策导致的，300多元的煤价，安全投入大，企业又怎么能拿出钱来给工人长工资呢；又比如，在北方，矿工的工资普遍高于南方煤矿，南方煤矿低收入下的安全生产，员工肯定是有怨气的，向工会反映，作为群团组织，他们敢与政府调控煤价的部门博弈吗，是不可能的事。”
总之，全总出台基层工会主席工资国家发，监督权交由群团组织主导，政策肯定是好的，更表明了党和政府对企业员工的关心，笔者希望这一制度的出台，不再是装点门面的好听话，更不是做给员工看看“走秀”，而是实实在在为员工办实事的好政策被落实。
邮编：401449   联系人：蒲德贵

张耀杨

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