【跟帖988期】“职工违章谈话”消除心理隐患

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      【跟帖988期】“职工违章谈话”消除心理隐患
                      杨涛
          “7月6日，我在4023采煤工作面机巷检测瓦斯时，未敲帮问顶，导致顶板上一块矸石把左脚大拇指打成骨折……7月28日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿通风队瓦检班“违章职工谈话”会上，违章职工刘政正在认真讲述自己受伤的经过。
          “职违章谈话”是瓦检班通过情感感化的方式开展的一项谈话制度，主要通过沟通交流等形式，切实摸清职工违章蛮干的思想根源后，因人施教做好解疑释惑、说服教育工作。通过帮教，使违章职工从认识上认清了违章蛮干的严重危害性，从思想上认识到了按章作业的重要性。
           当前，随着气温逐步升高，一线班组职工的工作环境受季节的影响波动起伏较大，会产生一些不利于安全生产的不良情绪，特别是违章职工还要面临来自自身思想上的压力，容易产生烦躁、不安。该班班长王仁均说：“如果违章职工情绪不能得到及时疏通和释放，就会将不良情绪带到工作之中，影响安全生产。”
           笔者看到，在该班专门设计的“谈心登记表”上，分门别类注明了违章人员、工种、违章性质、处理决定、谈心内容、个人认识等内容，并建立了违章职工谈话档案。
           “你看，这次你违了章，不但要全矿通报曝光加罚款，还要进‘三违’学习班，全班当月安全奖都要受损失，违章硬是不划算哦。”班长王仁均细细的算了一笔安全帐。
           “再说，如果咱们安全搞不好，也对不起自己的家庭和亲人啊”。 副班长唐红军随后轻轻对刘政说到。
           “当时就想到早点下班，所以没有严格按照安全规程作业，导致知己受伤。有了这次血的教训，我以后一定按章作业，做一名合格的瓦检班职工。”刘政认真剖析了自己的错误。
           “那你说说看，现在思想上都还有那些‘包袱’呢？”王仁均问道。
           “自己违了章以后，总觉得对不起班组，心里有愧疚感，工作上总是打不起精神。不过，今天平心静气坐下来，听了你们的谈话，心情觉得舒畅多了。”刘政回答道。
           “那就好，咱们就是要放下心理包袱，从现在努力干起，争做遵章守纪的好职工。”王班长大声说道。
           “好的，我一定做到。”刘政大声回答道。
            当日，笔者在该班职工学习室“违章职工谈话档案”上看到，2010年以来，该班就对违章职工及时谈话16人次，建立违章谈话档案16份，至今未发生一起违章职工再违章现象。截止7月28日，全班实现了安全生产3527天。

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好，安全管理细在班组的基层组织