战鼓催征，看勤训轮换如何点燃练兵场

敬业心

“预备，跑!”
清晨六时
伴着指挥员一声令下
200余名官兵开始了3000米测试
怀化支队勤训轮换正式拉开了帷幕
人员难集中
时间难保障
内容难落实
质量难提高
……
针对训练中诸多难题
勤训轮换便是解决这一难题的一条途径
人员难集中——分批轮训
人员多、事情杂
人员难集中
分批分阶段组织集训
涵盖警官、士官、义务兵
时间难保障——集中整训
事情繁杂、任务多
时间难保障
3月至5月历时3个月
每天训练十小时
没有执勤压力
没有公差勤务
就是搞训练
内容难落实——按纲施训
缺少场地、缺少教员
内容难落实
教导队大院设施全
优秀干部任教员
障碍、大绳一个不少
射击课目应有尽有
按照新版《军事训练大纲》
一个课目不少
一个课目不落
质量难提高——考核验收
标准不高？要求不严？
质量难提高？
严密组织考核验收
适时组织复训补训
确保人人过关
确保训练实效
战鼓催征
练兵正当时