[2019年第5期有一说一组稿] 工作多年后遇到了重新选择职业的机会，你会如何选

曹吉祥

相信自己“我也行”
        从李军已工作20年来看，他的年龄应该在40岁左右，处于这个年龄段的人，正是成熟、稳重、办事认真的黄金期。所以说对他来说，积极响应调换到其它地方和岗位是明智的选择。
        我们单位有一名职工和他的年龄、情况很相似。3年前，由于他所在的汽车队外聘司机，原汽车队司机需要转岗到一线输油岗位和后勤服务岗位。而且一线输油岗位由于工作责任重，要倒班，还要远离家庭，半个月才能轮休一次，但岗位工资和奖金要比舒适的后勤服务岗位高很多。这名职工没有多想，就毅然决然地选择了到一线输油岗位工作。
        来到一线输油岗位后，面对输油泵、加热炉和纵横交错的输液工艺流程，这名职工没有打退堂鼓，而是不懂就问有经验的师傅，不会就向书本和实践学。工作时他认真精细，严守规程，工作之余他刻苦钻研技术。还经常在不当班的时间到岗位学习实际操作维修技术，不到半年他就通过了上岗考试，取得了输油工上岗操作证。随后，由于他工作精细，不但生产操作无失误，而且多次因巡检精细及时发现正确处理生产设备问题受到表彰和奖励，连续两年被评为处级优秀员工。
       常言道，树挪死人挪活，世上无难事只怕有心人。对于职场上的每个人，只要勤学习，肯钻研，爱动脑，什么样的问题都不是问题。所以，建议李军相信自己“我也行”。要勇敢地选择到新的地方，新的岗位工作。相信你通过自己的勤奋和努力，同样会施展你的才华，取得优秀的业绩。（曹吉祥）

龙煤向阳矿

                                           走出一片新天地
      每当企业遇到困难时，企业领导采取的最直接的措施就是减员提效，面对减员我们该如何办？那就是勇于面对走自己的路，寻找自己的一片蓝天。
   人常说；企业靠我来发展，我靠企业来生存，当你成为企业发展的累赘，企业不需要靠你来发展的时候也不要萎靡不振，要在企业减负中挺身而出走自己的路，如果大家都靠在一个没有生命活力的企业里，你就会成为企业的负担，企业就会破产，职工就会失业。
    我所在的企业也出现过多次大减员，企业由过去十万职工到现在的二万多职工，纵观被减员走出去有的职工很多都有了新的发展，有的成为个体户；有的成为新岗位的技术能手；有的还成了企业家受到省长接见，也有很多老职工，总是认为在企业干了几十年，也没有啥技术，年龄大也找不到自己发展空间不愿意走出去只能在平凡岗位上开着难以维持生活的工资怨声载道。
        总之，当企业减员时候，不是我们不与企业心连心手牵手渡难关，而是企业需要减掉我们，这时候我们就应该大胆走出去，即为企业减负担，也为自己找出发展新机遇。

龙煤向阳矿

    

张君.

有一颗敬畏岗位的心
      李军的选择，无论是留在原岗位还是选择新岗位，都首先要谈及一个问题，那就是对工作有一个敬畏的态度。李军的处境进退两难，但选择上李军走也行，留也可以，但笔者认为:无论何去何从，李军都要且行且珍惜，尤其是企业处于困难负责爬坡时，需要大量的技术骨干，像李军这样有技术有经验的人才，也正是企业发展的关键力量，所以李军是不是考虑留下来与企业一起奋斗，一起为处于低谷的企业出谋划策，为企业走出低谷出一把力，暂且把自己的利益往后放放。当然，企业是不会强行去留住哪个员工，即便是业务好经验丰富的人才，企业也会尊重大家的选择，因此，这就需要每个企业的成员，都要对自己的岗位、自己的企业有一种敬业敬畏态度，困难时期与企业荣辱与共，何况李军所在的企业并非破产没有了岗位，只要人心凝聚，抓住机遇，调整好发展方向，企业一定会有转机的希望。
        当然，选择新的岗位，对于李军也无可厚非，有技术有经验，只要踏踏实实，不断学习，敢于创新，一样在新的岗位上贡献力量。 张君

陆上丝绸之路

李军应该迎接挑战，大胆地去尝试新的工作，世上无难事，五十多岁正是年富国强之际，一位名人说活到做学到老，要有这种决心的意志，适合你的工作，要干好，不适合你要敢于干，善于干，勤学好问，边干边学，在学中干，干中学，逐步适应，例如战争年由于兵员奇缺，上午参[军，]下午就要打仗，面对敌人的凶猛的敌人进攻，你说不会打枪，不干了能行吗？事物千差万别，国企改革逐步进行，一些工种要取消，一些新工艺要上马，新技术不断引进，所以要适应环境，丛林法则就是适者生存，你不主动去适应，必须淘汰的一天，市场 经济从不可怜弱者，我认为任何工作环境，工作状态一定要慢慢地去适应，俗话说锯响就有沫，一般企业不是制造敌肮天飞机，更不生产原子弹，没有什么大不了的，努力朋友，美好的明天是自己干出来的。幸福生活靠自己创造的。作者；陆上丝绸之路

张君.

张君.

加油

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其实李军更应该留下来，因为企业进行整合，整合后企业要重新开拓市场，而开拓市场更需要向李军这样的人，所以李军应该留下来。一是毕竟在自己的岗位上干了20多年了，不但有过硬的技术，而且还干得得心应手，二是毕竟对自己的企业和岗位有感情，说离开就离开毕竟有点舍不得。因此我想李军还是应该留下来，发挥自己的优势与企业同呼吸共命运，为企业开拓市场贡献自己的力量，我想在热爱自己企业员工们的共同努力下，企业开拓市场一定会成功，企业会得到很好的发展，企业员工在自己的努力下会得到丰厚的回报。

龙继辉

                                               人挪活，重新就业是好事
                        四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心    龙继辉
       隔行如隔山。让专业人做专业事是效率最高的事，是工匠精神的题中之义。让已经得心应手的人去干其他陌生的工作，好像不是明智之举。但，作为职工来说，就要勇于尝试，敢于挑战新岗位。需知：树挪死,人挪活，重新就业是好事。
       工作是谋生的手段。当工资不足以谋生时，就应另谋他就，怎能在一颗树上吊死呢？既然煤机厂的经济效益每况愈下，亏损严重，倒闭关门是迟早的事。与其前途未卜，不如主动另谋他就。
       在改革开放的新时代，要想工作岗位一成不变，几乎是奢望。换岗位，与其被动，不如主动。机不可失，时不再来。

liuyanping916

如果遇到了重新选择职业的机会，首先我会考虑待遇较高的工作，这样会改善我的家庭条件，会让我的家人生活的更好。对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。  刘艳萍