打老鼠行动千万莫要犯有恻隐之心

敬明全

     在老百姓认为对“老鼠过街，人人喊打”的说法又有谁人不知，那个又不晓。可在有些人的心理，认为老鼠也是一条生命，一念之差便对它产生了有恻隐之心，稍给以惩处以给它买个教训，但事与原违，结果老鼠越来越多，甚至变得更为猖獗成为人们的公害。
    可是，就我们有少部分企业单位，在职能人事调配上，总喜欢把基层队的打鼠运动用在了个别因管理上不力，或者一些钉子户人员，不是撤职，就是降职，有的被异地就职使用，这种打鼠不动真格，心怀恻隐之心，针对部分企业单位尚还有之，有的还比较突出。
    基层管理员人员一旦被撤职，降职，有些企业单位总认为犯错误是暂时的，不能完全抹杀过去为企业立下的功劳，对他们迁就一点，也是对他们讲的是人性，不可能把这些犯问题的管理干部打入十八层，永不翻身，动一动恻隐之心肯定是有的。
     但是在今年6月份，不到一个月时间内，一个煤矿就发生安全事故死亡2人次，其大小管理人员都受到了上级一定考核和挂黄牌警告处罚，有的被就地免职，降为副职队干，在队继续留用，以观后效，那种降职与撤职就是对他们因在管理上的不力给予的严厉处罚，也是给他们一次深刻事故教训的买单。
     既然要打鼠，又何必要犯恻隐之心。我们不仅要说，对这样的事例若长此以往下去，将给企业留下有多大的问题和隐患呀。老鼠为何猖獗，为何越打越多，这其中最简单的理由，那就是因一时的领导意识心软行为，前去栽下的安全恶果那肯定是在一些部分企业单位是有的。
　

连利英

按制度办事，而不是靠感情做决定