发耳煤业公司再次荣膺“贵州省五一劳动奖状”

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        五一前夕，笔者从贵州省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上获悉，贵州能化发耳煤业公司荣膺“贵州省五一劳动奖状”荣誉称号。据悉，这是该公司继2012年荣获“贵州省五一劳动奖状”后再次被授予的“贵州省五一劳动奖状”，是贵州省总工会授予企事业单位的最高荣誉。
        2018年，该公司以全年35项重点工作为抓手，抓住年度工作目标不放松，坚持稳中求进、高质量发展。深入推进全面市场化管理，全年利润完成考核目标的277.74%；产量完成考核目标的113.24%；完全成本比考核降低12.44元/吨；修旧利废活动创效1052万元，获得政府奖补资金4455.06万元。践行“工作一步到位，问题到我为止”的工作要求，修订13项安全管理制度和304项安全岗位责任制，层层签订安全目标责任书；推进“双重机制”建设，被六盘水市政府列为“双重机制”建设示范单位；开展“六好区队”“五型班组”创建活动，创新推行“班前会七步流程法”和“现场安全五确认”“岗位风险辨识”制度，打造班组建设新亮点；以92.55分的成绩首批通过国家一级安全生产标准化矿井检查验收。建成西南地区四省一市首家智能化综采工作面，在贵州煤炭发展史上具有里程碑意义，受到国家和贵州省各级部门领导的高度评价，发耳煤矿智能机械化信息化改造项目荣获贵州省大数据与实体经济深度融合省级标杆项目，智能机械化建设荣获第十届“感动兖矿”事件。开展《切顶留巷无煤柱开采技术研究》，再次实现了减人提效增安的目的；25项成果受到兖矿贵州能化公司“第三次科技大会”表彰奖励，并被授予“科技创新优秀单位”称号。获得了中煤协联合认证（北京）中心颁发的“质量、环境、职业健康”三体系认证证书，标志着公司运营管理体制与国际惯例接轨。
       该公司党委充分发挥政治核心和领导核心作用，创新实施“三星两树”党建品牌工程，全年评选表彰“星级员工、人才、党员”261人、过硬党支部4个、安全自主管理示范班组14个；开展“一名党员一面旗”、“党员无三违、支部无事故”等活动，党员带头完成“双创”项目401项，创效580多万。“三星两树”党建创新实践成果，被兖矿集团公司党委评为党建典型案例。提出“共建平安绿色智慧矿山，共享温馨和美幸福家园”的企业愿景，践行共建共享发展理念，落实职工代表提案38条，完善生活福利设施，全面修缮职工宿舍，建成了5处停车场、4个净化饮用水供应点；绿化、美化矿区环境，修建健身、娱乐与一体的休闲广场，争取县政府投资3000万元修建了进场公路。开展“暖心服务”活动，全方位对弱势群体精准帮扶，走访问困难职工75名，发放慰问金33400元，发放助学金35300元，为全体会员办理“贵州省工会会员卡”，全年发放慰问金130多万元。投资70多万元新建篮球馆、乒乓球馆，开展丰富多彩文体活动。工会荣获兖矿集团公司“模范职工之家”，抽采工区被评为集团公司“十佳区队”和“贵州省安康杯竞赛优胜班组”，2项成果荣获全省工会经济技术创新成果展示优秀奖、优胜奖。(杨宝海)

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