川煤绿水洞煤矿：“三违”举报有奖

李晓波

川煤绿水洞煤矿：“三违”举报有奖

5月初，川煤集团广能公司绿水洞煤矿出台“三违”查处及举报管理制度，设立“三违”举报奖，防患于未然，全面根治煤矿“三违”这一屡禁不止、积重难返的顽症，确保矿井年度安全目标顺利实现。
该矿明确“三违”防治遵循保障安全，利于生产、预防为主，防治结合、群防群治，齐抓共管及严明制度，惩治从严的原则，在强化职能部门安全监管的同时，鼓励职工举报现场违章现象，充分发挥现场工人的监督作用。
     明确职工举报分为书面举报和电话举报两种形式，矿井在井口信息站、主干道设置“三违”举报箱，在安监处设置了举报电话，公开电话号码，接受职工群众举报。举报信息由安监处、工会办公室、党委工作部联合进行调查和追查，一经核实即对违章人员进行严肃处理，对举报人员进行经济奖励。
绿水洞煤矿三违举报奖励办法规定，职工举报干部违章行为属实的，一般“三违”行为，奖举报人 200元～1000/个，严重“三违”行为,奖举报人 1000 元～2000/个；举报职工违章行为属实的，一般“三违”行为,奖举报人 200元～500/个，严重“三违”行为,奖举报人 1000 元～2000/个；职工现场制止“三违”，有效避免事故发生的，追究“三违”人员责任的同时奖励制止人员 500 元～2000 元/次；安全伙伴之间违章不制止、不提醒，出井后举报的，取消奖励资格，并承担相应处罚。其他人员举报属实的，加倍处罚相关责任人。
该矿同时出台保护举报人措施办法，明确规定凡对抵制、举报“三违”者进行打击报复的，一经查证属实，管理人员一律降职或解聘，工人予以不低于一个月停工学习，发放基本生活费，并给与 500 元～2000 元的处罚。造成后果的，一切损失由打击报复人员承担。情节严重的，移送司法机关追究法律责任。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）