从打工仔到中国首富：求职简历30页，为老板赚2亿只给3500

登高的温石

在近期发布的胡润2019年全球房地产富豪榜上，61岁的许家印以2500亿元成为全球地产首富。恒大去年销售额超过5500亿元，销售面积达5244万平方米。恒大以480亿元的品牌价值位列《2018胡润品牌榜》第27位，是最具价值的民营地产品牌。许家印已连续14年荣登胡润慈善榜，以34亿元的单年捐赠额位列《2018胡润慈善榜》第二名。
但是，中国首富小时候家境贫困，是一个穷小子。高中毕业之后，在村里开过拖拉机，干过掏粪工。恢复高考以后，第一次参加考试还落榜，复习一年才考上大学。大学毕业后分配到钢厂，端上了铁饭碗，努力工作十年混了个车间主任。后来南下深圳打工，一家几口人挤在租来的小房子里。后来为老板挣了2个亿，每月却只挣3500元，要求加薪被老板一口回绝。他愤而辞职独立创业，终成中国首富。
稻盛和夫在《活法》一书中说：人的命运不是天定的，它不是在事先铺设好的轨道上运行的，根据我们自己的意志，命运既可以变好，也可以变坏。许家印的人生轨迹，就是这种“活法”的现实写照。正所谓：命运不是天注定，只要用心来打拼。

1、当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，要罚款
1982年，许家印大学毕业被分配到河南舞阳钢铁公司工作。他走了一条大多数知识分子当年所走的路：毕业分配后，满怀抱负地在一线工作岗位埋头苦干。在舞钢的10年，他从技术员做起，后晋升为车间主任，并获得冶金部颁发的高级经济师职称。
上班两个月后，许家印制定出“生产管理300条”，企图将管理制度固定下来，最有趣的当属“150度考核法”了。一个细节可见用力之深：当时很多值夜班的工人爱打盹，很容易出现安全隐患。无奈之下，许家印提出一个考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过150度时，便定性为上班睡觉，要罚款。许家印一炮打响，被人评价为“点子多”、“会管理”。
但到了舞钢生涯的后期，许家印已经感觉发展空间越来越少，除非满足于这个“鸡头”的位置，否则他势必要离开。许家印后来对身边人还透露了一个个人原因：在他的潜意识里，一直觉得舞钢不过是自己走出了小山沟以后，又走入的另一个大山沟罢了，“四面都是山，一直有离开闯荡的想法。

登高的温石

2、34岁辞职南下深圳打工，求职简历写了30页
1992年，已经34岁的许家印做出了人生的一个重大决定，他要放弃稳定的生活去深圳闯荡。他穿梭于深圳各人才市场，但半个月后，这个在舞钢以善于管理著称的技术与管理复合型干部，却没有哪个单位愿意接收。一位好友无意中看了他的简历，发现竟然有厚厚的三十多页，“简历不简”，于是这位朋友向他建议：“你把它变得简单点再去试试。”随后，许家印把简历简化到只有两页。很快就有三家公司愿意聘任他。许家印选择了其中一家叫做中达的贸易公司。
许家印到了深圳中达，他不再是厂长了，只是一个小业务员，见了谁都一脸堆笑。刚开始，许家印在朋友家借住，走廊就是未来首富的栖身之地，后来公司里有个不用的小厨房成了他的卧室。两地分居的时间持续了一年，许家印在1993年和人合租了一套房，他和妻儿、岳母、父亲、朋友一共七口人住其中一间，这是深圳的闷热夏天，然而，没有空调。

3、为老板净赚两亿，要求加薪被拒愤而辞职
后来，许家印建议老板到广州拓展房地产项目。许家印便同司机、出纳、业务人员共四人，开着公司配备的一辆标致车，轻装简行来到广州，成立了一家叫做鹏达的房地产公司。 当时，广州楼市普遍流行大户型，许家印则开发了一个叫做“珠岛花园”的房地产项目。他不追大，不求洋，就要简单质朴。半年后，一幢幢“小户型、低价格”的楼房拔地而起，珠岛花园很快成了广州房地产市场的一匹黑马，还没发售就轰动市场，首期项目很快脱销。
鹏达的珠岛花园一个项目就为母公司中达净赚两亿多。但许家印的月工资只有3500元，他鼓足勇气去找老板要求加薪，要求涨到年薪十万，但老板断然拒绝。许家印心想：“难道我从钢厂出来就是为了到广州拿每个月3000多块？得，走人。”这一走，天地辽阔，1997年，许家印创办了恒大。