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《工人日报》载,山东胜利油田海洋采油厂机关干部加班反而遭受批评,究其原因,原来是一些人白天上班不好好工作,上网看新闻、打扑克、QQ聊天,却在晚上点灯熬油加班。再深究其原因,一是工作效率不高拖拖拉拉,把该在班内时间完成的事情拖到下班后做;二是虚荣心作祟,相互攀比,不加班害怕在领导眼里留下坏印象。
的确,在当前我们的一些企业中,相当一部分领导衡量职工工作的标准就是看加不加班。工作时间长,每天加班加点,没功劳还有苦劳呢?值得表扬!正是这种想法造成了一些工作效率低和喜欢钻空子、耍小聪明、领导在与不在不一样的人成了兢兢业业埋头苦干的老黄牛;而一些工作效率高、从不加班的人却成了“偷懒的”。
其实,到底需不需要加班,笔者认为,绝大部分工作如果没有特殊要求,都不是那么紧凑,只要对照计划执行,基本都能做到日清日毕,不需要加班。现代社会,是提倡有效率的工作,只有高效率才能创造高效益,且不说低效率造成的成本加大,单是这种行为就会严重影响企业的健康成长,挫伤那些真想干事的人的积极性。
还是该单位领导的话一针见血:“有些干部白天工作没有做完,晚上加班确实值得表扬。但长期加班并非就表示工作勤恳,从一定意义上说是工作能力不强,只能靠加班来完成任务。同一件事儿,一个人2个小时完成,另一个人10分钟完成,这说明什么?在我们的周围有多少效率高者被冤枉成偷懒?又有多少效率低者被称为敬业,这个案要翻。”
最后,套用一句广告语:“不看加班看效率。” |