班组天地8月2日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地8月2日主题制定聊天记录

来自全国企业的51名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：
马兵  新闻策划  袁金生  邢承木  志民丨阳光  l暗夜深蓝w   zlf7706  沩水云飞  屈联西  cm_dz_xhz_yt  强子  浅秋  卢燕华  朱玉琳  ganghua  梦竹  回味  章无计  佳佳乐  白加黑2006  tanjihui  长风  周明剑  新兵时庆  梅花雪  邓兵  牛八朱  张耀杨   飘过大海  电建小兵   一弯新月   老哥  yali  shiwosa  jwdzsm  cuipeili  阿哲  中铝谷文生  白万永  向良忠  fsldl  张硕|御月   zwyykgyl  长缨在手  永福╉留痕   彩虹   孙建文  wtqwtl  宋伟卿   lcb211  rlcxiaoming  黄强


进入文字主题制定阶段：

11  志民丨阳光  这期该是三九“999”期主题聊天讨论了啊  Aug 2, 2010 20:04:57
13  电建小兵  三九，永恒的感觉，好重要呀。  Aug 2, 2010 20:06:04
14  志民丨阳光  离1000期的日子越来越近了，《我与班组天地的故事》有奖征文，欢迎老师们的积极参与  Aug 2, 2010 20:06:34

17  志民丨阳光  对于新一期的主题老师们有什么想法，都可以一起畅谈 包括对上期稿件的想法  Aug 2, 2010 20:08:32
18  邢承木  我写了一篇征文《爱上她 融入她》请各位老师多指点  Aug 2, 2010 20:08:51
19  志民丨阳光  现在来的老师不是很多，我们可以边等边聊，就先热热身呵  Aug 2, 2010 20:08:56
20  志民丨阳光  真情实感，看到了老师们的真心与热心  Aug 2, 2010 20:09:37
21  飘过大海  《爱上她 融入她》 在什么位置啊，学习一下先  Aug 2, 2010 20:10:27

25  张耀杨  http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-318.html一千期征文都在这里  Aug 2, 2010 20:11:51

26  志民丨阳光  在宣传-编采互动-我与班组天地板块  Aug 2, 2010 20:11:58
27  张耀杨  欢迎各位老师多多投稿  Aug 2, 2010 20:11:59
29  志民丨阳光  对于新一期的主题老师们有什么想法，都可以一起畅谈 包括对上期稿件的想法  Aug 2, 2010 20:13:12

30  邢承木  出期《我与班组天地的故事》如何？  Aug 2, 2010 20:13:18
32  志民丨阳光  感谢承木老师，我们会考虑  Aug 2, 2010 20:13:50
33  志民丨阳光  现在让我们先把话题放回到999期的主题吧  Aug 2, 2010 20:14:05
34  邢承木  我是说就以“我与班组天地的故事”为主题可以吗，请各位老师考虑一下  Aug 2, 2010 20:15:27
36  朱玉琳  上期的亮点和暗面，好像大家发挥的都不是很好，毕竟 暗面是不被企业领导准许曝光的  Aug 2, 2010 20:15:59

38  志民丨阳光  1000期已经就是这个主题了，没有必要在拿出来单做吧  Aug 2, 2010 20:16:44
39  电建小兵  呵呵，1000期就是这个主题，提前曝光了！  Aug 2, 2010 20:17:10
41  张耀杨  1000期的主题在有奖征文活动的通知中已经告诉大家了呀，不存在曝光的问题  Aug 2, 2010 20:17:39
43  邢承木  估计1000期里不会有《我与班组天地的故事》稿吧  Aug 2, 2010 20:17:43
44  志民丨阳光  哈《我与班组天地的故事》活动已经有说明了啊  Aug 2, 2010 20:18:07
45  张耀杨  我们还是回到今天的主题讨论吧  Aug 2, 2010 20:18:27
47  电建小兵  还是从999期入手吧，  Aug 2, 2010 20:18:59
48  志民丨阳光  这是之后的事情，先请老师们把999期做好 再继续这些讨论吧  Aug 2, 2010 20:19:09

50  强子  九九归一 来个总结怎么样  Aug 2, 2010 20:19:42
52  朱玉琳  三九期，挺好的数字哦，有久久之意  Aug 2, 2010 20:20:25
53  志民丨阳光  [朱玉琳]老师刚才提到 上期大家发挥不够好， 班组亮点与暗色，接下来的主题我们是继续深层次挖掘还是新话题，希望老师都提出自己的意见与想法哈  Aug 2, 2010 20:20:31

54  邢承木  暗色不好写  Aug 2, 2010 20:21:10
55  电建小兵  暗色不好写，亮色也不好写。  Aug 2, 2010 20:21:19
56  邢承木  有也不敢写  Aug 2, 2010 20:21:24
57  朱玉琳  要不写个班组的“长治久安”？  Aug 2, 2010 20:22:02
58  朱玉琳  什么措施，在长期实践中一直发挥着突出的作用，对班组安全、质量等各方面有利  Aug 2, 2010 20:22:35

59  飘过大海  暗色，私下说一下还可以，拿到台面恐怕不行啊  Aug 2, 2010 20:22:43
60  志民丨阳光  暗色就是班组中存在的问题啊，  Aug 2, 2010 20:23:13
61  朱玉琳  其实，我本期还是很倾向高温作业的，连续高温，各企业特别是野外作业人员面临的问题  Aug 2, 2010 20:23:47
62  邢承木  最近安全事故频发，安全月刚过去一个月，事故就上升，值得深思  Aug 2, 2010 20:24:01
64  朱玉琳  能不能写一期偏向表扬的稿件，鼓励一线员工  Aug 2, 2010 20:24:31
65  志民丨阳光  额..咱们可是刚做过高温的话题啊  Aug 2, 2010 20:24:34
66  飘过大海  但是好像做过了  Aug 2, 2010 20:24:40
67  朱玉琳  我知道做过高温的啦  Aug 2, 2010 20:24:44
68  邢承木  高温已做过了  Aug 2, 2010 20:24:52
69  朱玉琳  只是我觉得的吧，不应该把高温的重点放在清凉一下  Aug 2, 2010 20:25:02
70  飘过大海  室外施工的班组  Aug 2, 2010 20:25:11
71  朱玉琳  而是放在对一线员工冒高温作业的称赞  Aug 2, 2010 20:25:17
72  邢承木  不能再吃回头草了  Aug 2, 2010 20:25:22
73  志民丨阳光  承木老师刚才提到的好，最近的安全事故频发，这就是我们所要思考的问题  Aug 2, 2010 20:25:59

74  志民丨阳光  一年中都过了半年了，班组的工作、管理还是年初那个样吗？出现的问题就放任不管？  Aug 2, 2010 20:26:18

75  朱玉琳  当然这里面搀着个人的近期的感受  Aug 2, 2010 20:26:26
76  电建小兵  我看呀，刚过八一建军节，宣传下军工如何。也符合“创先争优”的调子。  Aug 2, 2010 20:26:53
77  朱玉琳  看来全国都在创先争优哦  Aug 2, 2010 20:27:15
79  志民丨阳光  老的、旧的、传统的都可以不说，就说今年新出现的亮点、打眼球的一些做法、经验、思路等，如果都没有，就说新出现的问题也不妨啊  Aug 2, 2010 20:27:21

80  邢承木  安全需“长治久安”  Aug 2, 2010 20:27:30
81  老哥  已经过去了的事还要宣传吗？  Aug 2, 2010 20:27:31

82  朱玉琳  也可以关注下创先争优哦，这是全国的热点  Aug 2, 2010 20:27:42
84  张耀杨  创先争优让人民日报去谈吧，我们这里是班组天地，贴近班组，贴近员工，贴近生活是我们需要坚持的原则  Aug 2, 2010 20:27:59

85  朱玉琳  各条战绩都在”创先争优“呢  Aug 2, 2010 20:28:08
86  朱玉琳  班组也不例外啊  Aug 2, 2010 20:28:14
87  朱玉琳  我们这儿的口号就是”创先争优，百日攻坚“  Aug 2, 2010 20:28:27
90  张耀杨  全国都在搞创先争优，我们能确保我们的创先争优稿件能胜过人民日报？所以，我们还是需要发挥我们的长处，继续走我们自己的三贴近路线  Aug 2, 2010 20:29:06

91  电建小兵  呵呵，支持朱玉琳老师  Aug 2, 2010 20:29:11
92  朱玉琳  创先争优离班组不远哦，全都在讲这个，连我们住的村里都到处贴着这个口号  Aug 2, 2010 20:29:31
93  强子  我支持张耀扬老师的观点  Aug 2, 2010 20:29:51
95  志民丨阳光  在我们做话题时请老师们联系下一线班组员工，他们想的什么？他们追求的是什么？  Aug 2, 2010 20:30:14

96  朱玉琳  工人日报也是具有指导性的报纸啊  Aug 2, 2010 20:30:20
97  张耀杨  创先争优的内容可以作为一些稿件中的内容，但是，我觉得用来做一个全盘的主题不太合适  Aug 2, 2010 20:30:58
98  朱玉琳  百日攻坚中我们难道要泼冷水？  Aug 2, 2010 20:31:00
99  电建小兵  我联系过：他们说现在管理都玩花的，实的一样也没抓着。  Aug 2, 2010 20:31:09
100  老哥  上期主题我们做得怎么样？还有哪些不足？需要怎么去改进？饭要一口一口吃，不要左咬一口右咬一口，一个主题做好了做扎实了，再去想其它主题  Aug 2, 2010 20:31:22

101  强子  最主要还是得突出班组特色 ，要不然我们怎么叫班组天地呢  Aug 2, 2010 20:31:24
102  张耀杨  对于创先争优工作来说，班组中的党员肯定也会参与其中，但是，其他的员工呢？毕竟，员工中群众才是大多数吧  Aug 2, 2010 20:31:48

103  强子  对，我们就因该为班组说话  Aug 2, 2010 20:32:36
104  飘过大海  支持再做一期亮点和暗色  Aug 2, 2010 20:32:47
105  飘过大海  亮点不能一闪而过吧  Aug 2, 2010 20:33:25
106  飘过大海  暗色也不能视而不见啊  Aug 2, 2010 20:33:44
107  屈联西  今天问了几个班组的人，他们说合理化建议创效比较好  Aug 2, 2010 20:34:09
108  志民丨阳光  飘过大海老师说的好  Aug 2, 2010 20:34:13
109  邢承木  关键是暗色不好写  Aug 2, 2010 20:34:26
110  沩水云飞  飘过大海老师可以继续深入谈谈  Aug 2, 2010 20:34:34
111  屈联西  不知别的企业这方面做得怎么样？  Aug 2, 2010 20:34:57
112  飘过大海  上期做的班组博客，事实上适合的多是年轻的班组职工  Aug 2, 2010 20:35:02
113  邢承木  写来写去都成了自我表扬了  Aug 2, 2010 20:35:06
114  马兵  各位老师们晚上好！！！学生来迟了  Aug 2, 2010 20:35:29
115  张耀杨  对于班组管理来说，上一期的稿件感觉还没有谈透，相信还有很多企业的班组管理亮点没有宣传出来！  Aug 2, 2010 20:35:36

116  飘过大海  还有很多关于年龄大一些的班组职工，他们的关注点一定有所不同  Aug 2, 2010 20:35:46
117  zlf7706  屈老师是说合理化建议吗，我们单位开展的也蛮火，因为奖金高，职工积极性也高。。。。。  Aug 2, 2010 20:35:58
118  屈联西  是  Aug 2, 2010 20:36:10
121  屈联西  我是下午刚问了几个班组长  Aug 2, 2010 20:36:31
123  屈联西  说明合理化建议还是有文章可做的。  Aug 2, 2010 20:37:18
125  飘过大海  学习型班组，更要关注一下学习能力低，知识更新慢的班组员工  Aug 2, 2010 20:37:25

127  飘过大海  这是班组的暗色，也有些写头  Aug 2, 2010 20:37:55
129  老哥  合理化建议不也是班组管理的一部分吗  Aug 2, 2010 20:38:14
130  张耀杨  飘过大海老师说得不错！  Aug 2, 2010 20:38:26
133  志民丨阳光  合理化建议能提出来就是班组中的亮点所在，这都是我们所需要宣传报道的东西  Aug 2, 2010 20:38:52

135  马兵  其实班组的暗色也可以写，关键是从什么角度入手  Aug 2, 2010 20:39:16
136  志民丨阳光  时间过大半，必须要反思做出调整，不对不合适的及时调整，好经验和做法加强交流  Aug 2, 2010 20:39:28
138  沩水云飞  新问题也就是班组暗色  Aug 2, 2010 20:40:04
141  沩水云飞  不管是班组亮色还是暗色,我们可写的内容应该还很多  Aug 2, 2010 20:41:30

142  飘过大海  比学赶帮超，这是班组中经常提的，但是很多时候是效果不佳、方法不当，都是值得反思的地方，这是暗色如何适应企业发展、解决新问题，都是亮点  Aug 2, 2010 20:41:35

143  张耀杨  合理化建议为什么能提出来，这肯定需要一个好的合理化建议制度作保障呀，这个行之有效的制度，亮点在哪里呢？这也是需要挖掘的  Aug 2, 2010 20:41:40

162  zlf7706  张耀杨老师给我的启发很大，谢谢！  Aug 2, 2010 20:44:55
164  邢承木  请 新闻策划 老师策划一下下期的主题:clap:  Aug 2, 2010 20:45:23
166  新闻策划  新闻策划，但不能策划新闻  Aug 2, 2010 20:45:50
167  马兵  欢迎新闻老师，新闻老师估计是第一次来  Aug 2, 2010 20:45:53
169  新闻策划  是滴，闻名前来学习  Aug 2, 2010 20:46:15
171  沩水云飞  新闻是真实存在的,当然不是策划  Aug 2, 2010 20:46:26
175  志民丨阳光  希望更多的老师参与到主题讨论中哈  Aug 2, 2010 20:47:05
177  邢承木  [沩水云飞] 8:46 pm: 新闻是真实存在的,当然不是策划。新闻不需要策划吗、  Aug 2, 2010 20:47:22
182  新闻策划  呵呵，新闻需要策划，不然这么多人在这里做什么呢？但是，却不能策划新闻哦  Aug 2, 2010 20:48:01

184  新闻策划  刚才那位四个字的老师说的对，新闻是发生在现实当中的真实的事件，而不是人为策划出来的。  Aug 2, 2010 20:48:49
185  邢承木  最起码宣传主题需要策划  Aug 2, 2010 20:49:00
186  浅秋  各位老师好，我们时间有限，现在回到主题讨论上来。  Aug 2, 2010 20:49:17
190  新闻策划  看到上期班组天地在讲班组管理，看到眼前一亮，现在的班组工作成绩的确需要展示，问题需要清理。  Aug 2, 2010 20:50:09

191  飘过大海  策划新闻不同的关注点  Aug 2, 2010 20:50:28
192  志民丨阳光  [新闻策划]老师说的好 亮点依然没展现问题也依然并未得到解决  Aug 2, 2010 20:50:50
193  志民丨阳光  这就是我们所要关注的话题与方向  Aug 2, 2010 20:51:03
195  牛八朱  新闻是发生在现实当中的真实的事件，而不是人为策划出来的。要是这样，就没有新闻业一说了，更没有新闻从业人员了。  Aug 2, 2010 20:51:16
196  新闻策划  只是这期需要展示什么呢？需要清理什么呢？  Aug 2, 2010 20:51:21
197  张耀杨  个人感觉还是应该以班组管理入手，有亮点的写亮点，没有亮点的可以写写现在出现的新问题，寻找新的解决方法，大家觉得呢？  Aug 2, 2010 20:52:15

198  飘过大海  展示班组的创新能力吧  Aug 2, 2010 20:52:54
199  屈联西  展示效益吧  Aug 2, 2010 20:53:02
200  浅秋  上周，我们找了班组的亮点和暗色，不知道老师们感觉如何？本期是继续上期的主题，还是有新的想法？  Aug 2, 2010 20:53:12

201  新闻策划  新闻是发生在现实当中的真实的事件，而不是人为策划出来的。要是这样，就没有新闻业一说了，更没有新闻从业人员了——新闻业就是策划新闻吗？新闻从业人员就是为了策划新闻吗——还嫌当前虚假新闻少啊？  Aug 2, 2010 20:53:13

202  志民丨阳光  我们要思考：上期是否报道深入，问题是否得到解决  Aug 2, 2010 20:53:16
203  新闻策划  感觉上期的班组博客是新经验，除此外，其它的比较弱。  Aug 2, 2010 20:53:51
204  牛八朱  不要把策划等同与造假。  Aug 2, 2010 20:54:10
205  新闻策划  所谓策划，是指如何把新闻事件用最佳的方式报道出来，如何报道，需要策划，此乃新闻策划也！  Aug 2, 2010 20:55:03
206  牛八朱  意在笔先的实质就是要先进行策划。  Aug 2, 2010 20:55:17
207  浅秋  老师们如果想进行上期的主题，就要深入下去采访，不能浮在面上。要写出新的东西来。新闻如果失去了新，平平地去写，就没法看了。  Aug 2, 2010 20:55:28

209  zwyykgyl  班组管理包括很多方面，但是一定要有特色、与众不同的经验、做法、思想，才能出众  Aug 2, 2010 20:55:44
210  新闻策划  所谓策划新闻，而是没有新闻炮制新闻，这是万万要不得的。  Aug 2, 2010 20:55:51
213  飘过大海  用聚焦的方式微观的的表达  Aug 2, 2010 20:56:00
214  浅秋  与往年不同，与别人不同，与传统不同，这些与从不同，要抓住，要善于发现。  Aug 2, 2010 20:56:18

215  志民丨阳光  我们是要带着“目的性”地去解决问题来写报道宣传  Aug 2, 2010 20:56:20
216  马兵  新闻老师的见解不错  Aug 2, 2010 20:56:23
217  张耀杨  贴近班组、贴近员工、贴近生活，这是班组天地的原则，还需要更加深入的到班组去采访，找到更加鲜活的班组管理新闻！  Aug 2, 2010 20:56:26

218  新闻策划  意在笔先是指新闻如何策划，而不是指如何策划新闻哦  Aug 2, 2010 20:56:53
219  zwyykgyl  浅秋姐说的对，要横向比、纵向比，在时间上、事件上、思想上深入思考  Aug 2, 2010 20:57:18

220  浅秋  表面上看似两个字的颠倒，意思可是相差很远。  Aug 2, 2010 20:57:33
221  新闻策划  今年企业里一定有许多来自班组的好做法、好思路、好经验，就跟上期的班组博客一样，可惜啊，就怕没有善于发现的眼光哦  Aug 2, 2010 20:57:51

222  马兵  学生觉得，上期的主题如果继续的话，一定要写出有特色、与众不同的经验、做法、思想。  Aug 2, 2010 20:58:09
225  新闻策划  写班组管理是硬活，没有扎实的采访功夫，闭门造车是很难完成的哦  Aug 2, 2010 20:58:24
227  志民丨阳光  有人说：不努力，结果会很糟，但努力了不展示，结果会更糟，这话有道理。 这可是上期主持词中的精华哦，问题很大！需要我们深刻反思  Aug 2, 2010 20:58:49

228  马兵  另外估计还有许多老师还没有大显神通的  Aug 2, 2010 20:59:04
230  新闻策划  回去找找班组长开个座谈会吧，肯定能够有让自己眼前一亮的东西  Aug 2, 2010 20:59:28
232  张耀杨  新闻策划老师肯定是某报的专业记者吧！佩服佩服！  Aug 2, 2010 20:59:57
233  浅秋  以前我们也做过班组管理，可是，要知道，只是泛泛地写成绩，那不是亮点。只是不疼不痒地报问题，也不是新闻。要深入挖，一定要找出与以往不同的亮点与暗色。出现了哪些新问题？  Aug 2, 2010 20:59:57

234  新闻策划  现在的当班长的杀手锏是啥啊？谁知道？  Aug 2, 2010 21:00:26
235  白加黑2006  班长的杀手锏  Aug 2, 2010 21:00:50
236  朱玉琳  威信和威严，我这么觉得  Aug 2, 2010 21:01:00
237  强子  新闻策划老师果然吐言不凡，准是高手！  Aug 2, 2010 21:01:00
238  飘过大海  任务分配权  Aug 2, 2010 21:01:15
239  白加黑2006  这题目 不错  Aug 2, 2010 21:01:17
240  新闻策划  我们企业里许多班组长都是原来班组的技术尖子，比武冠军，可是技术尖子就都能当好班组长吗？也未必哦  Aug 2, 2010 21:01:19

241  袁金生  亮点与暗色，确实不好写有些难度，深了怕有坏的影响。太浅了文章有没有味道。  Aug 2, 2010 21:01:32
242  浅秋  带好团队  Aug 2, 2010 21:01:50
243  沩水云飞  管理方法  Aug 2, 2010 21:02:06
244  朱玉琳  所以我说杀手锏是威信和威严，管好一个班组很重要的两点  Aug 2, 2010 21:02:09
245  浅秋  管好人，用好人  Aug 2, 2010 21:02:35
246  朱玉琳  :p起码从我们野外施工的机组来看，这两点很重要  Aug 2, 2010 21:02:35
247  邢承木  策划新闻与新闻策划不同  Aug 2, 2010 21:02:51
249  新闻策划  有一位班组长就对我说，当技术尖子，攻关解难题，比武当冠军，很风光，拿钱也多，可是当了班组长以后，干活比过去还多，可是感觉威信却低了，为什么呢，因为摆不平班组里这十几杆枪！  Aug 2, 2010 21:03:06

250  志民丨阳光  兵头将尾管理能力很重要  Aug 2, 2010 21:03:23
251  zwyykgyl  技术上是行家，管理上是好手，劳动起来是模范，能让人心服、口服加佩服。  Aug 2, 2010 21:03:34

252  白加黑2006  摆平班里的枪难啊 ，现在谁料谁啊  Aug 2, 2010 21:03:56
253  回味  就来一期：兵头将尾话管理  Aug 2, 2010 21:03:57
254  朱玉琳  技术好是威信，管的好是威严  Aug 2, 2010 21:04:02
255  浅秋  班组管理是大学问，不是技术i尖子就可以带好班组，管好班组。  Aug 2, 2010 21:04:04

256  浅秋  有些班组长，技术不是特别强，绝对不是班里的技术尖兵，却可以带好一个班。  Aug 2, 2010 21:04:40
257  强子  还得看综合实力  Aug 2, 2010 21:04:42
258  沩水云飞  所以,应该亮一亮班组管理中的好方法,好思路  Aug 2, 2010 21:04:51
259  白加黑2006  与人打交道是最累的  Aug 2, 2010 21:04:52
261  新闻策划  现在企业班组从传统管理朝科学管理转型，而大多数企业班组长正在由技术能手朝管理高手转型，转好了，就成功，转不好还不如过去，不知道你们企业里是不是有这类问题啊？  Aug 2, 2010 21:04:59

262  强子  说的好，确实是:clap:  Aug 2, 2010 21:05:41
263  牛八朱  管的本意是什么？  Aug 2, 2010 21:05:53
265  强子  管理也需要科学手段  Aug 2, 2010 21:06:42
266  新闻策划  现在有的班长就走在这样的岔路口而进退两难哦，不知道各位老师企业里是不是有这样的问题，去采访、去剖析下，就是好稿子哦  Aug 2, 2010 21:07:03
267  浅秋  管理班组，也要因材施教。要从实际出发。不好定模式。不能照抄硬搬。  Aug 2, 2010 21:07:06

268  沩水云飞  应该有自己的特点,特色  Aug 2, 2010 21:07:30
269  张耀杨  建议继续上期班组管理的主题，这期需要更加深入的稿件！  Aug 2, 2010 21:07:37

271  志民丨阳光  [新闻策划]老师点的问题很深刻，如果去深入采访，相信会写出一篇优秀的稿子  Aug 2, 2010 21:08:06
272  马兵  赞同杨老师的提议，这期需要更加深入！！！  Aug 2, 2010 21:08:24
273  白加黑2006  班组管理和企业传统有关系，有的企业班长权利大，班子的班员都主动、自觉服从管理。  Aug 2, 2010 21:08:55
274  新闻策划  新闻策划，不能总说概念、说套话，要走到班组去看看，技术型班组长如何顺利转型为管理型班长，转型中有什么问题需要分析，有什么沟沟坎坎需要拿出来说说  Aug 2, 2010 21:09:13
276  浅秋  老师们可以多听听新闻策划老师的意见。这位老师说得确实不错。他的发言，对咱们写稿，是一个方向性的引导。  Aug 2, 2010 21:10:07

279  张耀杨  稿件要有深度，需要深入的采访，更需要深入的思考！  Aug 2, 2010 21:10:45
281  新闻策划  过去管理班组，当班长的家访一次，谈谈心，组员就感动半天，好好干半天，可是现在这个方法还灵吗？去班组问问啊？如果这个方法不灵了，那么管理80后，什么法子最灵呢？  Aug 2, 2010 21:10:58

282  屈联西  技术型班组长如何顺利转型为管理型班长?  Aug 2, 2010 21:11:18
283  邢承木  新闻策划老师的理论很专业  Aug 2, 2010 21:11:27
285  浅秋  新闻就是这样，难也得去采访，也得去挖，去写。新闻是容不得人懒惰的。  Aug 2, 2010 21:11:30

286  新闻策划  知道为什么说起来容易写起来难吗？因为没有采访，肚子里没货  Aug 2, 2010 21:11:54
287  马兵  当然，其中的有些问题不能分析，有些沟沟坎坎不能拿出来说，作者一定要掌握好角度和正确的方向  Aug 2, 2010 21:12:08
288  新闻策划  所谓的“思”如泉涌，是要建立在充分采访、掌握了大量鲜活素材的基础上滴~~~~  Aug 2, 2010 21:13:16
289  浅秋  巧妇难为无米之炊  Aug 2, 2010 21:13:20
296  老哥  新闻策划所说的问题夏老师以前没有提醒大家吗？应该怎么去采访？大家做到了吗？  Aug 2, 2010 21:14:36

298  新闻策划  老师们可以扪心自问一下：你多少心思放在了班组职工身上，又有多少眼光围绕着班组转悠来着？  Aug 2, 2010 21:15:01
299  新闻策划  俺是江苏滴！！！  Aug 2, 2010 21:15:22
301  马兵  正确的方向是不能让员工为难和为企业帮倒忙  Aug 2, 2010 21:15:56
302  彩虹  又一个江南才子啊  Aug 2, 2010 21:16:05
303  老哥  很多都在做表面文章，有的电话采访，有的捕风捉影，有的走过场，这样能采访出好新闻？  Aug 2, 2010 21:16:07
305  新闻策划  平时缺少研究，缺少关注，缺少跟踪，写稿子了又不去好好采访，肯定巧妇难为无米之炊哦，各位老师见笑哦  Aug 2, 2010 21:16:17

308  浅秋  老师们，不管新闻策划老师是谁，我们听的是意见，是内容。  Aug 2, 2010 21:16:38
309  沩水云飞  写好稿子,离不开深入一线采访,反映班组职工的真实想法和思考  Aug 2, 2010 21:16:49
311  老哥  新闻策划多次参加了平台培训班，以前和大家一样，经过几次培训，夏老师面对面传授了多次  Aug 2, 2010 21:17:28
312  马兵  每期都有一位新同志老师在引导主题讨论，深入学习了  Aug 2, 2010 21:17:36
313  沩水云飞  这也是夏老师多次跟大家提起的  Aug 2, 2010 21:17:39
314  向良忠  听意见，听内容，吸收精华，变为己有！呵呵  Aug 2, 2010 21:17:39
315  张耀杨  原来多次参加了培训呀，看来多参加培训还真是非常有好处哦  Aug 2, 2010 21:18:09

316  马兵  看来不参加聊天室讨论的老师们吃亏大了，呵呵  Aug 2, 2010 21:18:43
317  老哥  黄山培训、扬州培训、内蒙培训  Aug 2, 2010 21:18:48
318  新闻策划  我不是什么老师，只是有所感而发，老师们不要跑题哦，把专注的目光转向主题讨论吧  Aug 2, 2010 21:18:48
319  张耀杨  我的建议是继续上期主题，稿件向深度发展，大家的意见呢？  Aug 2, 2010 21:19:00

321  沩水云飞  大家应该给新闻策划老师掌声:clap:  Aug 2, 2010 21:19:21
322  志民丨阳光  谈了这么多，不知道老师们心中的方向如何呢  Aug 2, 2010 21:19:27
323  强子  新闻策划老师说个主题如何  Aug 2, 2010 21:19:34
324  浅秋  同意继续上期主题的鼓掌。:clap:  Aug 2, 2010 21:19:39
325  新闻策划  要写深度报道了，才有超强竞争力  Aug 2, 2010 21:19:47
327  张耀杨  这次一定要深入班组去蹲点，寻找到好的新闻线索，挖掘出班组的亮色，通过思考寻找到解决班组暗色的方法！  Aug 2, 2010 21:19:53

328  马兵  :clap:赞同:clap:  Aug 2, 2010 21:19:53
333  浅秋  耀扬老师的提醒很对。一定要深入班组去蹲点，寻找到好的新闻线索，挖掘出班组的亮色，通过思考寻找到解决班组暗色的方法！  Aug 2, 2010 21:20:30
334  老哥  是我们江苏连云港人，呵呵  Aug 2, 2010 21:20:31
336  新闻策划  不是还要继续上期主题吗？建议在上期点题报道的基础上，这次往深度报道发展  Aug 2, 2010 21:20:39
337  屈联西  班组长awy?:clap:  Aug 2, 2010 21:21:00
340  浅秋  谢谢新闻策划老师的发言，您的发言很精彩。让我们所有的人都有了明确的方向  Aug 2, 2010 21:21:19

342  zlf7706  支持！！！！  Aug 2, 2010 21:21:25
346  张耀杨  从普通的事件中去挖掘新闻线索，切中问题的要害，写出稿件的深度！  Aug 2, 2010 21:21:46
347  新闻策划  要写经验，就端出一个让人闻所未闻的，要写人物，就写个让人见所未见的  Aug 2, 2010 21:21:53
351  强子  为新闻策划老师的精彩发言喝彩:clap:  Aug 2, 2010 21:22:40
353  新闻策划  发现这里对新人好厚爱哈，感动ing~~~~  Aug 2, 2010 21:22:57
354  浅秋  有准备来参加会议就是不一样。记得之前李鹏老师也有一期是有备而来的，结果发言就很精彩，老师们，参加会议，要有准备才好。  Aug 2, 2010 21:23:11
355  志民丨阳光  999期文字主题班组亮点与暗色继续深入报道，将班组管理经验中的好做法好点子报道出来，深入采访将班组职工的想法反应出来  Aug 2, 2010 21:23:27

357  新闻策划  俺来前怕丢人，就好好研究了上期的班组天地。  Aug 2, 2010 21:23:45

358  志民丨阳光  像采访一样，带着问题去收获肯定会多  Aug 2, 2010 21:23:48
359  张耀杨  带着思考和主题来参加主题制定，这才是上上之作  Aug 2, 2010 21:23:48

360  浅秋  999期文字主题：班组亮点与暗色  Aug 2, 2010 21:23:58
361  马兵  手中有粮，心里不慌  Aug 2, 2010 21:24:11
362  张耀杨  继续班组摄影主题的讨论吧！  Aug 2, 2010 21:24:13
363  牛八朱  让人闻所未闻，唯独只有作者有所闻。  Aug 2, 2010 21:24:41
364  沩水云飞  带着思考和主题来参加主题制定，新闻策划老师给了我们很好的示范  Aug 2, 2010 21:24:51

365  志民丨阳光  文字稿主题没有问题的话继续摄影主题的讨论了啊  Aug 2, 2010 21:24:56


文字主题敲定：

班组亮色与暗色2

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

366  lcb211  摄影可以继续上期的主题吗  Aug 2, 2010 21:25:07
367  浅秋  老哥老师，摄影主题吧？  Aug 2, 2010 21:25:28
368  老哥  这不就是在采访前定提纲吗？  Aug 2, 2010 21:25:29
369  张耀杨  是否继续上期主题，可否请老哥老师先点评以后再确定呢？  Aug 2, 2010 21:25:53

370  张耀杨  看看大家是否对上期主题有了新的理解，有了新的思考  Aug 2, 2010 21:26:14
371  新闻策划  个人觉得当前班组管理和班组工作正处于转型时期，这个时期正是出经验出典型出问题的时候，其实做个有心人，到班组去采访，一定能大有收获。  Aug 2, 2010 21:26:17
372  浅秋  也可以换一个顺序。先点评上期，再定本期也成。  Aug 2, 2010 21:26:18
373  老哥  可以用上期主题，但上期的问题确实不少，有都是低级错误  Aug 2, 2010 21:26:44
374  lcb211  请老哥点评！！！  Aug 2, 2010 21:27:18
375  张耀杨  请老哥先点评吧  Aug 2, 2010 21:27:24
377  老哥  请摄影版的连利英先和大家聊一下上期的问题所在  Aug 2, 2010 21:27:36

381  新闻策划  这个时期的问题大致有：传统管理与现代管理方式的碰撞，传统思维与创新思维的碰撞，技术型管理与科学型管理的过渡等等  Aug 2, 2010 21:28:08
382  zwyykgyl  我先来总结一下，请大家参与  Aug 2, 2010 21:28:09

383  lcb211  有请连老师  Aug 2, 2010 21:28:10
385  zwyykgyl  本期摄影稿质量不高，相当多的作者没有理解主题的意思，有的生拉硬拽、有的离题万里，有的根本不看主题，自顾自走路。咱们先来看看紧要时刻的解释是什么，再来点评。  Aug 2, 2010 21:28:44

386  袁金生  :clap:  Aug 2, 2010 21:28:45
387  zwyykgyl  紧要： 紧急重要,形容情况危急 时刻是时间轴上的一点，通常指特定的时间、指具体的某一时间、经常;每时每刻  Aug 2, 2010 21:29:12

388  zwyykgyl  有了这个解释就不难理解我们的主题，“紧要时刻”指的就是情况危急、紧急重要的某一时间，是短时间内发生的一件紧急重要事情。  Aug 2, 2010 21:29:31

389  飘过大海  建议换一个摄影主题  Aug 2, 2010 21:29:34
390  袁金生    Aug 2, 2010 21:29:41
391  zwyykgyl  我们对照这个意思来看看这期老师们的投稿，都存在哪些缺陷。首先是标题，夏老师在看了这期投稿后，特别强调了标题的重要性，下面我们一起来学习。  Aug 2, 2010 21:29:46

392  zwyykgyl  夏老师点评：标题定“生死”  Aug 2, 2010 21:30:16

393  zwyykgyl  标题是一篇文章内容的精华浓缩。为什么让大家看标题？因为标题定为准确了，文字说明就肯定不跑题了。许多人的文字之所以是游离的，没有方向感的，是因为他们不知道去表达什么，不知道谁重要谁次要，总是跟着感觉走，感觉错了，就全错了，感觉是模糊地，文字就是似是而非。  Aug 2, 2010 21:30:39

394  zwyykgyl  只有一个好的标题才能在繁多的稿件中吸引编辑的眼球。编辑在选稿时，一般要选三遍。第一遍只看标题；第二遍看标题、粗看文；第三遍才是细看推敲，所以，标题做不好等于全部失败，而文没写好，还有点机会。  Aug 2, 2010 21:31:09

395  lcb211  说得不错！！！  Aug 2, 2010 21:31:21
396  zwyykgyl  这期摄影稿在标题上存在的主要缺陷是：没有突出主题元素；没有从以前表现人物为主的主题思路转移到表现突发性事件为主的主题中来。用一个标题类型去做所有新闻，这本身就是不动脑子的做法。  Aug 2, 2010 21:31:38

397  zwyykgyl  做标题首先要让读者知道，发生了什么，如何解决的。也就是说，看了标题，就知道图片的意思了。过去，我们把班名、人名、甚至企业名做标题时放前面，是因为突出的是主题元素，告诉读者，是谁，在干吗！所以，图片和文字说明就要首先符合这两个新闻元素  Aug 2, 2010 21:32:03

398  zwyykgyl  而本期主题“紧要时刻”告诉我们主题元素是“紧要”、是“时刻”！ 标题自然就跟以往不同。是谁做、做什么就不是第一位的，而“是否在紧要时刻”，则成了重要的新闻元素了。  Aug 2, 2010 21:32:32

399  袁金生  点评的很好，很到位，我就是爱犯这类错误的人，学习了，认为图片新闻文字不重要，写上几行字就算了，结果是错误一篇。  Aug 2, 2010 21:32:59
400  zwyykgyl  大家可以仔细琢磨这期见报稿的四个标题，看看标题是如何表达的。见报稿标题：洪峰过境，泵站众员工排险 供水中断，焊工华国厚解难 备用泵瘫，电工雍年宝救急 钢卡挡煤板，张法军远程除患  Aug 2, 2010 21:33:21

401  zwyykgyl  夏老师制作的标题首先突出了紧要时刻，然后说明谁在干什么。对照见报稿的标题，我们可以看看自己的标题差在哪儿，点评结束后，我会把夏老师的点评与998期摄影擂台赛总结发到互动版块。  Aug 2, 2010 21:33:50

402  新闻策划  真是一个标题，一个故事啊  Aug 2, 2010 21:33:56
403  袁金生  连老师辛苦了。:yeah:  Aug 2, 2010 21:34:17
404  zwyykgyl  接下来，我们来看一下老师们的选材，  Aug 2, 2010 21:34:32

405  袁金生  大开眼界  Aug 2, 2010 21:34:41
406  张耀杨  标题就是新闻眼，这个必须抓住眼球。虽然确实不好做，但是我们一定要努力做到最好！  Aug 2, 2010 21:34:48
407  zwyykgyl  这期选材普遍没有反应紧要时刻，可归纳为活动类，如8分钟激战；离题万里类，如庆“八一”送安全、武钢矿业公司送清凉到矿山一线；技术改造类，如绞车“急救”记；个人事迹类，如谢彪“紧急抢修“咽喉要道”、确保矿井安全生产。青工尹宏祥暑运抢修忙；普通工作类，如李自强：抢修管道确保矿工洗上清凉澡、给设备“心脏”实施“大手术”；综述类，如临选厂防汛不松懈、江苏油田迎战淮河洪水。  Aug 2, 2010 21:34:54

408  zwyykgyl  具体举例，临选厂防汛不松懈7月29日，淮北矿业临涣选煤厂两名工作人员正在清点核查防汛物资。入夏以来，该厂立足防大汛思想，按规范对防汛物资进行了登记、造册、挂牌，摸清各类物资实际库存量和存放地点，做到账、卡、物三相符，设备、材料分类存放，达到整齐规范、存量准确、保养完好，确保安全度汛。  Aug 2, 2010 21:35:30

409  zwyykgyl  这篇稿件是工作简介，一是文中看不到紧要时刻的相关内容，二是文字说明不符合现场特写的要求，缺少新闻要素。类似这样的稿子还有很多，几乎每期投稿都可以看到这样的投稿。  Aug 2, 2010 21:35:49

410  zwyykgyl  正午解救“大头井”“要不是抢修及时，一旦发生井卡光作业费用就要6万多元”。7月28日中午12点15分，河南油田采油一厂双河矿日产12.5吨的T122井电机突然发生故障，由于这口井油稠、井深，一旦停井超过2个小时就有井卡的危险，而此时早已过了下班时间，人手明显不足。得知情况后，站长陈伟东与电工韩成忠放下手中的碗筷，在第一时间赶到现场，顶着正午的日头投入到抢修当中，终于在下午1点半将电机更换完毕，使该井顺利恢复了正常生产。  Aug 2, 2010 21:36:14

411  张耀杨  :clap:连老师点评得很到位！  Aug 2, 2010 21:36:19
412  向良忠  刚才停电了  Aug 2, 2010 21:36:19
413  zwyykgyl  此稿写的是一次普通抢修，“一旦发生井卡光作业费用就要6万多元”这样的后果与“情况紧急、至关重要”的要求相比，显然远远够不上紧要；第二缺少要素，怎么样抢修的？没有交待，用笼统的语言让读者去想象，这也是投稿中的常见问题，请老师们注意，摄影稿文字虽短，新闻要素却不能缺。  Aug 2, 2010 21:36:37

414  zwyykgyl  因为时间关系，我就点评到这儿，请大家继续讨论  Aug 2, 2010 21:37:17

415  袁金生  谢谢连老师的用心良苦，学习了。  Aug 2, 2010 21:37:27
418  浅秋  谢谢连妹妹。:clap:  Aug 2, 2010 21:38:00
419  lcb211  通过连老师的点评，我知道自己的问题所在  Aug 2, 2010 21:38:06
420  浅秋  辛苦了。  Aug 2, 2010 21:38:08
421  志民丨阳光  感谢连老师  Aug 2, 2010 21:38:10
422  袁金生  胡老师辛苦！  Aug 2, 2010 21:38:11
424  浅秋  看看摄影稿还有哪位老师要说说的？  Aug 2, 2010 21:38:23
425  袁金生  浅秋老师辛苦  Aug 2, 2010 21:38:24
426  zlf7706  在这里能学到许多课堂上都学不到的，真好 ！！！  Aug 2, 2010 21:38:28
427  zlf7706  谢谢连老师  Aug 2, 2010 21:39:07
428  zwyykgyl  不知道老师们参加擂台赛的热情为什么不高？这是最能锻炼大家的机会，有夏老师点评把关，进步会更快的  Aug 2, 2010 21:39:27

429  浅秋  如果没有其他老师发言，那么请文字投稿通道的孙建文老师点评一下文字稿，大家鼓掌欢迎。:clap:  Aug 2, 2010 21:39:52
433  lcb211  摄影主题  Aug 2, 2010 21:40:12
434  孙建文  受浅秋老师委托，谈一点对稿件的个人看法，不当之处请各位老师批评，并欢迎会后交流。我也是只谈不足不谈优点。  Aug 2, 2010 21:40:29
436  袁金生  到学校里掏钱学不到的知识，在这里可以全部收入囊中，收获太大了。谢谢各位老师，谢谢夏老师给我们通讯员提供了这个宽广的平台。  Aug 2, 2010 21:40:48
437  张耀杨  先别点评文字稿呀，先确定下摄影主题吧！  Aug 2, 2010 21:41:02
438  孙建文  摄影主题延续，老哥说了  Aug 2, 2010 21:41:40
442  lcb211  有请老哥老师发一个言  Aug 2, 2010 21:42:13
444  jwdzsm  恭请老哥  Aug 2, 2010 21:42:42
445  白万永  老哥不吭声呢  Aug 2, 2010 21:43:37
446  老哥  我建议摄影稿件继续上期主题，同样也可以做精  Aug 2, 2010 21:43:42

447  孙建文  有请老哥  Aug 2, 2010 21:43:43
448  zwyykgyl  咱们这期是不是继续上期主题，老师们转换思路争取新的突破  Aug 2, 2010 21:44:08

449  lcb211  好，有老哥这句话就行了  Aug 2, 2010 21:44:11
450  牛八朱  那就是：紧要时刻2了  Aug 2, 2010 21:44:13
451  老哥  将上期存在的不足改掉  Aug 2, 2010 21:44:16
452  老哥  紧要时刻2  Aug 2, 2010 21:45:01
455  牛八朱  新三国里有个紧要时刻的镜头。  Aug 2, 2010 21:45:25
458  老哥  没意见就鼓掌通过吧  Aug 2, 2010 21:46:30
462  白万永  我来晚了，请哪位老师把小连的意见发上来下，  Aug 2, 2010 21:47:14
463  屈联西  紧要时刻,？  Aug 2, 2010 21:47:15
464  zwyykgyl  一会儿我会把夏老师的提示放到编采互动，老师们去看一下就能找到自己的不足。  Aug 2, 2010 21:47:16



摄影主题敲定：

紧要时刻2

张耀杨

进入文字稿件点评阶段：

465  张耀杨  摄影主题搞定了，可以继续文字稿件点评了哦，欢迎孙建文老师点评！  Aug 2, 2010 21:47:20

466  孙建文  我继续，欢迎批评  Aug 2, 2010 21:47:35
467  jwdzsm  欢迎孙建文老师点评！  Aug 2, 2010 21:47:44
468  新闻策划  欢迎孙建文老师闪亮登场:java:  Aug 2, 2010 21:47:51
470  zlf7706  孙老师讲课::clap:  Aug 2, 2010 21:47:57
476  孙建文  我也是只谈不足不谈优点，节省老师们时间。  Aug 2, 2010 21:48:19

478  浅秋  :clap:谢谢孙老师，辛苦您了。  Aug 2, 2010 21:48:25
479  孙建文  关于主持词，应该把握的是半年来班组工作有哪些亮点或暗色，需要高度概括，这需要跨过一般性工作，进行跳跃性捕捉。对于班组工作展示的必要性，也可以作出一些说明，从而避免这样一期主题太过突兀，从而能够前后衔接。从几位老师的投稿看，主持词中一贯存在的虚话套话过多，新闻性不强，要点不突出的问题依然存在。主持词也应该实，而不是虚，亮点应该具有典型性，暗色也应该具有代表性，不是一般的优点或缺点。老师们提炼不够，一般性的工作多，显得有些繁琐，抓不住要点。  Aug 2, 2010 21:48:40

480  牛八朱  :clap:  Aug 2, 2010 21:48:48
481  cuipeili  请问是否都能看到？是否只点评白金会员的稿件？我们刚来的是否有被点评的机会？  Aug 2, 2010 21:49:05
482  张耀杨  点评稿件是针对比较有代表性问题的稿件，各位老师可以根据点评对照自己的稿件，对号入座  Aug 2, 2010 21:49:45
483  孙建文  主持词不具体点评  Aug 2, 2010 21:49:57

484  新闻策划  大概只要有投稿，就都能被点评。像我这样的没有投稿，就没人给我点评了。  Aug 2, 2010 21:50:09
485  孙建文  关于新闻稿，与主持词要求是一致的。主要问题有以下几方面。  Aug 2, 2010 21:50:16

486  屈联西  亮点应该具有典型性，暗色也应该具有代表性，不是一般的优点或缺点。:clap:  Aug 2, 2010 21:50:33
487  志民丨阳光  cuipeili] 老师好，每为老师的都会点评的到的  Aug 2, 2010 21:50:37
488  志民丨阳光  互动交流  Aug 2, 2010 21:50:43
489  孙建文  一是主题把握不够好。比如《亮色带暗色共同增色》，从标题到内容都有些牵强。亮色带暗色怎么带，一般是亮色照亮暗色，有一种对比，通过对比，促进进步。个人先进与落后与班组管理建设的亮点与暗色感觉有些错位  Aug 2, 2010 21:50:48

490  cuipeili  去哪里可看到？  Aug 2, 2010 21:51:10
491  cuipeili  点评  Aug 2, 2010 21:51:15
492  新闻策划  现在看得到吧？  Aug 2, 2010 21:51:36
493  zwyykgyl  无论是谁，只要投稿就会得到平台热心老师们的点评，在您的投稿后面有跟帖。刚来的老师也可以申请用自己的稿子作为擂台赛蓝本，这样可以博采众长，获得点评的机会更多  Aug 2, 2010 21:51:53

494  新闻策划  点评正在进行中……  Aug 2, 2010 21:51:55
495  志民丨阳光  现在老师就在做点评，您抓住机会啊 呵  Aug 2, 2010 21:52:01
496  孙建文  二是亮点不亮，正常工作当亮点。比如《“群星灯箱”引发班组职工“追星” 热》，这样的方式很好，但事不能说是新鲜事，也就无法称之为亮点。《心态决定高度》也属于这一类。良好心态是职工应该具备的基本素质，说不上亮点，而且心态转变的过程，也是正常的班组工作。《“安全日报”报安全》感觉也不属于班组新鲜事，属于很普遍的工作。《班组管理需解决“梁正” 问题》这是正常班组管理工作。其他如《班组管理：应该走出“纸房子” 冲破“纸囚笼”》《 班组长竞聘：员工的进身之阶》也是如此。  Aug 2, 2010 21:52:26

497  孙建文  三是切入不错，但过程稍显简单，说服力打些折扣。比如《“对症下药”制“良方” 班组“暗色”也闪光》，解决过程属于解决管理上的问题，从这点来说，属于正常工作的一部分，解决过程没有特别新鲜之处。  Aug 2, 2010 21:53:13

498  孙建文  四是把亮点等同于工作总结，亮点不亮。比如《要做就做最好，让海峰团队亮起来”》，全文都是总结性语言，没有亮点和对亮点的展开阐述。比如《聚焦电建班组亮、暗色》。  Aug 2, 2010 21:53:49

499  孙建文  新闻性也就不强  Aug 2, 2010 21:54:22

500  孙建文  五是内容与班组结合不紧。比如《基层工会主席国家发工资，班组员工为它叫好却有顾虑》，主要是写的基层工会主席工资由谁发引来的争议。《给我一寸光我发十分热》也是如此，有散文随笔的感觉。  Aug 2, 2010 21:54:54

501  朱玉琳  看了一晚上大家的聊天，突然想起来以前夏老师和我们说的：”捕捉、再现、对比“，亮与暗也是这样啊。  Aug 2, 2010 21:54:59
502  孙建文  对  Aug 2, 2010 21:55:35
503  孙建文  六、时效性不强，事迹材料味浓。比如《高压试验班里的革新迷》、《强化全员安全责任打造十年安全班组》等。  Aug 2, 2010 21:55:40

504  孙建文  我的评点结束。  Aug 2, 2010 21:56:09
505  牛八朱  :clap:  Aug 2, 2010 21:56:21
506  志民丨阳光  感谢建文老师  Aug 2, 2010 21:56:22
507  浅秋  :clap:  Aug 2, 2010 21:56:24
508  佳佳乐  :roll:  Aug 2, 2010 21:56:34
509  沩水云飞  :clap:  Aug 2, 2010 21:56:41
510  新闻策划  :clap:点评成功  Aug 2, 2010 21:56:45
511  浅秋  老师们，还有什么问题，可以继续交流。  Aug 2, 2010 21:56:46
512  孙建文  不足之处，欢迎批评  Aug 2, 2010 21:56:49
513  浅秋  孙老师辛苦了。  Aug 2, 2010 21:57:02
514  志民丨阳光  提醒下老师们，在近期的投稿中发现部分老师稿件中的企业名称只写了某某厂某某矿，请老师们一定避免，把企业的名称写完整。  Aug 2, 2010 21:57:42

515  新闻策划  生活中不是缺少新闻，而是缺少发现哦  Aug 2, 2010 21:58:15
516  新闻策划  七分采访，三分写作，闭门造车很累很难哦  Aug 2, 2010 21:58:46
517  志民丨阳光  999期文字主题：班组亮点与暗色 进行深入报道 摄影主题：紧要时刻 如有问题老师们可以随时联系管理员  Aug 2, 2010 21:59:36

518  老哥  各位晚安  Aug 2, 2010 22:00:00
519  浅秋  读书还可以继续投稿啊。  Aug 2, 2010 22:00:18
520  电建小兵  回来的太晚了，都结束了。  Aug 2, 2010 22:00:25
521  新闻策划  把自己要采写的事件放到时代背景下去衡量，不要没有时代感  Aug 2, 2010 22:00:26
522  志民丨阳光  深入一线班组职工去采访，他们所关注的就是班组天地关注的并要反映的哈  Aug 2, 2010 22:01:21


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主题制定顺利结束：

文字主题：班组亮点与暗色 进行深入报道 摄影主题：紧要时刻

我爱班组天地

去医院陪床刚回来，迫不及打开电脑，看定的主题；聊天记录学习了，谢谢各位老师的辛苦付出

马兵

再次深入学习，谢谢各位老师的辛苦付出！！！

松藻电力周梅