重庆气矿梁平作业区四个维度推进民生建设

！赵清洪

四个维度推进民生建设


        重庆气矿梁平作业区坚持以人为本的发展观念，把实现好、维护好、发展好员工群众的合法权益作为民生建设的出发点和落脚点。2019年以来，该作业区采取措施深入了解员工利益诉求、认真开展文体娱乐活动、深化民主管理、改善员工生活，在民生建设领域措施细实、效果显著。
       了解民情民意，提供民生建设决策依据。该作业区注重了解员工工作、生活及思想状况，利用领导干部“四不两直”工作检查、生产一线安全联系、干群面对面谈心活动等时机，及时了解员工所思所想，掌握员工关注的热点问题，并以此为依据，针对性地开展思想政治工作。今年，通过召开员工座谈会等方式，收集了员工对于作业区经营管理、队伍建设、企业文化、员工福利待遇、成长平台建设等多方面的意见和建议，为民生工作的计划和安排提供了重要依据。
       丰富文体活动，营建和乐进取团队氛围。在一线班组建立文体活动场地，成立文体兴趣小组，组织开展文化体育活动。在七桥中心站、天东29井中心站等站场建设了阅览室、学习培训室，作业区为各中心站统一购置了专业技术类、安全生产类、文化艺术类和健康知识类书籍，配置了跑步机、哑铃、单杠等健身器材，创造条件让员工在工余时间学习知识、锻炼体魄。
       深化民主管理，引导干部员工建言献策。该作业区切实维护员工的知情权、参与权、建议权和监督权，建立畅通的提案渠道和长效机制，为员工参与企业管理提供了制度保障；积极推进厂务公开,明确厂务公开的内容、形式、程序和范围，把厂务公开作为常态化、制度化工作扎实推进。持续开展合理化建议活动，以明确的实施方案、效果评价办法和奖励措施，引导员工积极投身节能减排、挖潜增效和生产攻关。
        改善员工生活，传递企业的温情与关爱。认真落实上级关于“一线员工工作时间食堂用餐免费制度”的工作要求，在一线井站食材配送方面，采取集中购买、统一配送的办法，建立食材购、发、存台账，升级食材验收、配送、盘点等管理措施，缩短食品周转期，以新鲜的食品让员工吃得放心，吃得舒心。在饮食健康方面，统一配置制冷、消毒等烹饪器具，对炊事员实施按期体检，确保岗位员工“免费用餐”这项民生工作“实事办好”、“好事办实”。（赵清洪）




    　                    撰稿者:赵清洪    手机：18996660469
　　　　　　　　撰稿者单位：西南油气田公司重庆气矿梁平作业区
　　　　　　　　审稿：西南油气田公司重庆气矿梁平作业区党委副书记  石富春
　　　　　　　　撰稿者地址：重庆梁平区文峰路186号梁平作业区党政办公室
　　　　　　　　邮编：405200
　　　　　　　　撰稿者银行卡名称：中国工商银行
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