（跟帖999期）：重庆能源打通一矿安瓦二班：读书让我们尝到了“甜头”

胡明军

（跟帖999期）：重庆能源打通一矿安瓦二班：读书让我们尝到了“甜头”
                           作者：胡明军   

    “无‘三违’、无工伤、无责任事故、连续两个季度荣获矿‘五好班组’荣誉。”8月3日，重庆能源集团打通一矿安瓦队安瓦二班班长李静告诉笔者，他们班所取得的成绩是读书读出来的，读书让他们尝到了“甜头’，得到了实惠。   

     原来，该班在年初，响应工人日报班组天地倡议的读书活动中，班长李静提出了读“亲情书”、“安全书” 、“哲理书” 的读书思路，获得了大家的响应。   

    “亲情书”促安全意识。之前，该班员工安全意识淡薄，违章行为时有发生。为此，该班在年初开展了读“亲情书”的活动，全班员工必须提前5分钟到队上排班，利用这短短的5分钟，让一名员工用通俗生动的语言，当着全班工友读一篇“安全家书”，通过书中感人的情节和温馨的话语，促进大家的安全意识，从源头上医治员工的安全思想麻痹症。该班员工刘富强是出了名的“马大哈”，上班经常磕磕碰碰的，工友都替他担心，自从开展读“亲情书”后，他的行为规范了，不管是检查碛头安全，还是检查高帽、峒室瓦斯，他都小心翼翼，安全顺利的完成了工作任务，在二季度还被队上评为了“四好员工”。

    “安全书”提业务技能。该班员工素质参差不齐，个别员工在工作中因为业务技能差而影响生产。为此，该班把读“安全书”作为业务技能提升，抓好安全瓦斯检查工作的重要途径来抓。针对安全瓦斯检查这个岗位特征，该班把《煤矿安全规程》、《安全质量标准化》等作为学习重点，让书本知识与生产实际相结合，推行“师代徒” 读书方式。该方式打破年龄的界限，突破职位的高低。让能人做老师，用安全、技术强管理。即：文化高的带文化低的，业务技能好的带业务技能差的，大家互补互帮，从读书以来，没有出现过业务技能差而造成的责任事故。新员工郭绍洪业务技能不佳，在安全执法中经常被现场人员问得支支吾吾，读安全书后进步很大。5月5日，在西二号瓦斯巷执法中发现24千瓦绞车峒室差0.3米的高度，严令现场整改，现场人员反问他《安全规程》规定峒室到底多高，郭绍洪义正言辞的告诉他们净高不得低于1.8米，让现场人员刮目相看，乖乖的进行了整改。

   “哲理书”抓思想稳定。由于受外界影响，员工们总觉得国企的工资低，外面去打工工资比较高，员工思想不稳定，甚至还出现过打架闹事现象。今年以来，该班用以前聚餐、喝酒、娱乐的班务费买来《责任胜于能力》、《做人的心态》等通俗易懂的带有哲理性的书籍供大家学习，大家利用休息日和每周星期三的安全学习日一起读书，将书中内容与工作、生活、人生结合对照，互相交流，互相开导，互相帮助，大家相处得就像亲兄弟一样，这样就形成了一个良好的学习氛围。过去喝酒闹事的人没有了，班组再也没有出现过上访和打架闹事现象。农民工王小平，在外打工多年，5月份来到矿山后，觉得打工怎么也比在煤矿工作强，自己在为领导工作。在看了《你在为自己工作》一文后，深切感受到自己工作所得的报酬除了养家外，自己的业务技能和素质也逐渐得到了提升，明白了工作不完全是为了企业，实际是在为自己工作……。从此安心上班，多次得到领导的好评。

   “通过读书，今年上半年我们班就有4名员工通过了公司中技工技能鉴定，每月领上了50元津贴，读书让大家看到了希望，尝到了甜头，大家积极性当然高了哟。”班长李静笑嘻嘻的说道。

章无计

学习了！