抽考……

王惠武

抽考……
“会议进行第三项应知应会抽考，我后边这一排的同志留下来答题，其他同志散会。”5月19日下午3:30分，陕西中能公司参加党委中心组学习的中层以上管理人员正准备收拾桌前的笔记本离开时，会议主持人的最后一句话，拦住了大家的脚步。
“OA办公通知的内容里没有这项内容啊？”
“我这中奖率挺高的，每次都能参加考试。”
“没事，成天在学习强国上学习、答题，应知应会早就牢记入心了。”
大家相互低声交流着，按照要求接过工作人员传发过来的卷子，坐下来。
“这次考试主要还是检验大家平时学习成果，更是我们加深学习的一次机会，大家抓住机会好好学习，这也是我们创建学习型党建+结果导向倒逼学习提质提速，今后学习会后考试我们将常态化进行！”党群部长马翔说。
考题以填空题和问答题为主，内容涵盖了十九大精神和新时期党的路线、方针、政策和一些重要思想及理论基础知识。兼顾陕煤集团、陕北矿业公司企业发展理念和对本企业当前重点工作情况的建议和意见等内容。
“两个百年”奋斗目标是什么？治国理政“八项本领”是什么？、“四个伟大”是什么？……答题现场有人握笔沉思，有人胸有成竹埋头用手中的笔迅速答写着，时间在一分一秒钟悄悄过去。时间到，可以交卷了。工作人员清脆的声音下，大家迅速起身交上自己的答卷。
“那个陕煤集团倡导的四种风气，我没有按照学习材料上的顺序来答，没有问题吧？”、“在这次答卷中我收获最大的就是公司改进党建学习形式，把听讲与学习有机的结合，让学用行融会贯通，好！”不时能听到走出会议室大伙的议论和感慨。
这次动真格，创新中心组学习模式，源于该公司党委书记在一次政工例会上的工作反思，他要求，要把突出党建在新形势下的高质量发展与企业的安全生产经营有机结合起来，要让党建工作成为各项工作的引领和高效能融合剂，只有把一岗双责和基层党员干部党的理论水平提升到知行合一的高度，党建和安全生产工作才能双纵发展。明确提出以后凡是学习类会议都要现场进行抽考，抽考不过关的要加“码”帮扶补课，直到过关为止。
2019年伊始，该公司党委结合企业实际编制下发了《党员应知应会》口袋书500多册，下发到各个基层党支部和每一名党员手中。党员应知应会涵盖了“党章党规”、“系列讲话”、“党务知识”、“陕煤集团企业知识题库”等4大内容近千道题，目的就是以思想引领践行，促进党员干部学习理论、厚植党性素养的提升。（王惠武、刘鑫）