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积极心态赢杯 无谓心态挨批 分明心态带来鲜明效果(修改稿)

发表于 2010-8-4 23:07:23 | 查看全部 |阅读模式

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            积极心态赢杯 无谓心态挨批
            分明心态带来鲜明效果             
                崔伟 岳中华
   
  一个班因为心态积极,提升了安全监察业绩而被矿上评为“十佳金鼎”班组;另一个班因为表现出无所谓心态而受到了支部的批评。原因何在?
  7月27日,山东兖矿集团兴隆庄矿安监处马广德班捧回了矿“十佳金鼎”班组奖杯。该处其它三个安监班组其中两个班组表达了祝贺之意,而岳西营班却表现冷淡。该处党支部书记孙建全没有放过这一异常情况,利用班后会时间同岳西营班进行了谈心交流。班长岳西营向孙建全道出了心中的“苦水”:大家伙埋怨我没有积极向支部申请“十佳金鼎”班组,无论是安全监察效果、排除安全隐患情况,还是制止“三违”人次,我们班都不比老马班差,何况我们班还得到了综采一队干部职工的好评,说我们在他们7304工作面处于安全不利条件下发挥了关键的指导服务作用。大家想不明白,我们班差在何处?为什么支部不推荐我们?
  孙建全听后微微一笑,避而不谈原因,而是把问题抛给了岳西营班。“大家还记得今年五月份王鹏处长刚到处上任时,向我们提出了什么吗?”“哪能不记得,”老工人郑守国道,“取消班前会为缓解安监员压力允许大家打牌的规定,改成班前半小时学习。”“你们班做的怎么样?”在大家面面相觑时,孙建全道出了实情。
        原来, 不许班前打牌的规定一出,马广德就及时调整组员心态,坚持班前组织大家学习,开展了“人人做讲师”活动,每个组员轮流为大家讲课,分别总结掘进、综掘、采煤等不同专业的现场安全注意事项和监督监察重点进行分享。同时把学习移到工作现场,积极开展“一带一”活动。老师傅带新徒弟,采煤专业带综掘专业,并经常互换互带。尤其是能够结合矿及其它矿井新近发生的安全事故,逐一分析讲解,既激发了大家的学习兴趣,得到事半功倍的学习效果,而且较快提升了班组整体安全业务素质。而且他们班还自我加压,自立新规,规定谁当班所盯迎头或工作面如发生轻伤事故,除接受处里的处罚以外,班组再追加处罚200元。在7月份矿井三个工作面由于顶板压力大同时处于半停产状态、安全受到前所未有的挑战的情况下,马广德班关键时刻体现出了为矿分忧的良好精神境界,迎难而上,勇于担当,学以致用,为保障职工生命安全发挥了突出作用。
  而其他班组,却把班前学习当成了应付。
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发表于 2010-8-4 23:16:19 | 查看全部
个人感觉,标题不好。建议改为
积极心态换“十佳金鼎”  无所谓心态换批评(引题)
两种心态带来的鲜明效果(主题)

个人意见,仅供参考。
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 楼主| 发表于 2010-8-4 23:24:50 | 查看全部

回 1楼(张耀杨) 的帖子

谢谢耀杨老师及时跟帖并给以建议,接受并改之。
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