经过了解,她得知这是一家餐馆的员工宿舍,而餐馆不在她负责的范围内。即便如此,当晚她还是骑着车来到这家餐馆,找到负责人,让对方看烤的软烫的电线照片。老板后怕了,马上处罚了接电线的员工,可这位员工抵触情绪很大,甚至恐吓张媛媛说:“我记住你长什么样了。”
张媛媛却说:“不用记,加个微信吧!我会把类似场所发生火灾事故的视频全发给你。”她找了很多类似事故的案例,一次次细致耐心地给对方讲解隐患的问题和危害,灌输安全意识。最后,老板和员工感动地说:“姐,我们改!”
对于安全意识薄弱、不愿整改的企业,张媛媛有足够的耐心来应对,而她说自己的方法简单说就是一个字——聊。聊,不仅促进了隐患整改,更拉近了她与企业之间的距离。“作为基层安全生产检查人员,职责就是把安全生产法宣传渗透到每一家企业、每个负责人身上。只有他们重视安全,才能避免安全事故的发生、才能保一方平安、才能让老百姓避免伤亡。避免财产损失。”
善于总结 创新多种工作方法
同事们都说,张媛媛的最大特点是热爱思考,无论在什么岗位上,她都注重总结提升。
在安全生产大普查期间,面对普查进度落后的情况,她自己找方法,以自己负责的芳古园组为例,大胆实践,采用企业分类普查的方法,与社区相互配合分类完成,进度提升效果显著。后来,这种方法在全队推广。
在外勤的岗位上,她总结出了“工作聊法”,凡是发现抵触或敷衍苗头,都作为重点检查对象,主动向前一步,反复聊、深入聊、耐心聊,在聊的过程中,促进隐患整改,拉近与企业之间的距离。张媛媛的“工作聊法”为后期方庄地区安全生产检查队“1-2-4”管理办法中的四级工作雏形奠定了基础。通过隐患整改,提出以宣传教育,提升企业自身安全意识和责任感,实现“有责有改”,促进企业隐患自查自改自纠。甚至有的企业负责人开玩笑地说:“你们就是换着人的聊,聊到整改为止。”
刚接触张媛媛的企业负责人都觉得她厉害,检查中说一不二,面对隐患不讲情面,必须整改。然而,在这背后的却是她无私的付出。有位年长的企业人员叫她“丫头”,年龄小的叫她“媛姐”,从严谨的工作到亲密无间的朋友,无论什么问题,无论夜里几点,给她发信息、打个电话都可以。
繁忙工作之余,她不放过任何学习提升的机会,注重提高学习的质量,在真学深学、学以致用上下足功夫。利用参加危险化学品重点乡镇安全检查人员培训班学习的机会,她结合内、外勤工作经验,梳理出基础安全检查常见问题,与培训老师沟通交流,并将所学回队传达。经过全队共同努力,方庄成为全市安全检查过程中首先实现全队规范化检查的地区。
她注重疏堵结合,善于运用宣传教育这一法宝。她主动承担检查队的宣传推广工作,利用各种学习培训、法制宣讲及领军人才培训的机会,大力宣传方庄地区安全生产检查队的工作内容。她加班加点,撰写微信公众号信息,推广检查队微信公众号,辅助完成最具影响力微信公众号和优秀小编的评选活动。
自2017年成功考入领军人才队伍以来,她不断进取,努力提升自己的宣讲能力。在2018年领军人才培训中,以第一名的成绩荣获优秀学员、以及特别奖项优秀报道员,经过层层选拔,成为北京市优秀法制宣讲员,并参加了北京市内6个区县的宣讲活动。她发现以宣讲宣教的方式普及安全生产法,企业和百姓更容易理解和接受,受益人群更广,于是她将此种做法带回到方庄地区,提议组建方庄地区法制宣讲团,为地区企业和百姓服务。
在担任副队长期间,她将自己从事基础服务10多年的工作经验与安全生产工作相融合,以身作则,始终要求自己和团队“奉公正己、严查严管、善谋实干、一心为民”,提出要“查得了隐患,赢得了民心,出得了现场,上得了讲台”的目标。
“我会全身心地投身于所热爱的安全生产工作,扎根基层牢固树立服务意识,把保护人民群众生命财产安全放在第一位,用自己的实际行动为安全生产事业的发展做出自己的贡献。”张媛媛笑着说。
本报记者 刘欣欣 |