“思想诊所”开设“连锁店” 推出巡诊服务

张硕御月

      时下，襄樊工务段随州重点维修车间云梦维修队工长刘焕保的“思想诊所”受到追捧。近日，随州重点维修车间也开起了“连锁店”，并推出“巡诊服务”，更是受到了车间干部职工的赞许。

      6月，由于段管辖的调整，原位于随州的随州重点维修车间迁移至焦柳线，原车间职工分别被分配到沿线王集、胡集、斑竹铺、双河四个工区。而这些职工大部分家住云梦、随州、枣阳，回家休息没有直达的火车，一趟来回转车非常不容易。再加上刚接手的线路设备质量差，每天有大量的晃车信息，线路翻浆也很严重，职工满腹怨言，极不情愿，一度处于心灰意冷状态。

      这一现象被车间党支部看在眼里，急在心里，他们非常理解大家的心情，迅速开起了“思想诊所”，由车间党支部书记刘德华，车间主任李辉亲自“坐诊”，本着只做“主治医生”，不做“护士”；只设“门诊部”，不设“住院部”的原则。走到哪里，就要在哪里发现问题和解决问题，不能遇到问题绕着走。经过“诊所”分析，车间职工有思想情绪的主要原因还是工作生活中遇到了较大的困难，只要能解决职工工作生活中遇到的困难，就能"治愈"。找到了“病根”，开始开方下药，车间党支部将思想政治工作融入中心，由党员及政工班长加强职工思想引导，对思想有波动的职工采取“一对一”谈心的方式，了解职工思想，化解不稳定因素。支部书记刘德华发现一名青工一段时间内精神不振，经了解因离家远所致。经支委们共同“会诊”，那位职工被请进了“思想诊所”，送去的“药方”是尽最大能力改善生活条件，丰富业余文化。为解决职工回家困难的问题，车间出台了另一项政策统一职工的休息，把职工分成三个批次，10天一轮休，利用车间汽车送一批到襄樊乘车，同时又接一批回工区。这“一剂”降温退烧药有效地解决了职工后顾之忧。

同时，为了消除干部职工心理上的畏惧压力，“主治医生”们决定从解决设备质量入手，尽快改善设备质量差的问题，车间干部一马当先，放弃了端午节假日和周末休息时间，首先调查熟悉新设备情况，并对线路进行一米不漏的检查，查找线路病害的原因，针对性的采取措施，经过一段时间的整治，大见起色。职工们也深受感染，纷纷投入到整改行动中去，看到自己的付出努力得到收获，大家非常高兴，抱怨不满的情绪也在工作中忘却。激起的是信心满怀，相信经过一段时间的努力，一定能打好设备质量翻身仗。（朱琼芬 王慧娟）

襄樊工务段党群办 051——21255