老板太任性还是下属没礼貌？员工回复“ok”被开除

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　浙江一女孩和老板聊天回复“嗯”，被批评教育不懂基本礼仪，紧接着有长沙员工微信群里回复了个ok手势，结果被开除了。

　　近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复了一个ok手势，结果被批“不懂规矩”，随后被开除。事后，该员工表示，很多同事都觉得过分。据了解，目前该酒吧要求全员接收指令时，回复“Roger”。

　　事情发生后引起不少网友关注。很多网友表示，平时自己也是这样回复的，这位领导反应过度了。也有网友认为在工作群里用ok手势回复领导，确实不太严谨。

　　无独有偶，前段时间一名浙江员工因为微信回复了老板一个“嗯”而被批评的事件也曾登上热搜。大部分网友认为，老板的话“没毛病”，老板能够给员工指出问题所在，已经很难得了。也有不少网友感慨，和老板相处真是一门高深的学问，工作中面对老板常常感到如履薄冰。

　　那么现实中，大家在老板、领导微信安排工作时是怎么回复的呢？

　　通过采访发现，大多数人尤其是现在上班族的中流砥柱80后90后，都喜欢相对轻松一些的回复方式和交流方式。大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包；也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”、“了解”等等。

　　专家支招：与企业领导打交道记住4点

　　一是汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；二是讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意的观点，一定要拿得出具有说服力的理由；三是谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话；四是工作中有失误一定要汲取教训，勇于认错反省，不要推卸责任。

　　此外，未经允许不要随意拉新人进工作群，更不要随意拉同事进入其他群。

　　企业领导在群中发送的信息要及时查看并回复，对于学习资料可以回复“收到”，认真学完以后，最好把学习心得发送给领导，切记不能直接在群中回复领导“已阅”等字样。（劳动报首席记者 叶赟）

屈联西

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