小舞台演绎精彩人生 ——记金川二矿区采矿三工区采矿生产班长田国强和他的劳模创新

煤缘

崔一博 吕玲龙
    田国强是二矿区金川矿山井下一线的一名铲运机司机。在近三十年的职业生涯中，他扎根矿山生产一线，默默地奉献着自己的青春，用智慧和汗水在平凡岗位上书写了不平凡的人生乐章。
    田国强不到7点就来到了排班室，详细了解了夜班安全生产情况。
    7点10分，工友全部到达排班室，田国强布置好采矿工作任务后，又对各自工作岗位上的安全工作进行了强调。
    7点50分，田国强和工友们一起乘坐罐笼到达井下生产现场，检查铲运机、凿岩台车等关键设备并无异常情况，工友进入各自岗位后，他返身回到硐室，拿起笔，打开笔记本，沿着“375”工作法的脉络，认真梳理起来。
    “375”工作法是田国强劳模创新工作室坚持“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的理念，经过长期地摸索和反复地总结论证，在推动采矿安全生产工作方面取得的一项创新成果。这项成果应用于生产实践后，在推动全员劳动生产率显著提高的同时，还提高了安全系数，降低了采矿成本，为工区连续3年出矿突破百万吨大关发挥了重要作用。据统计，工区员工劳动生产效率由2013年的8494吨/人·年，提升到2018年的10825吨/人·年，员工劳动生产率提高了27.44%。
    田国强说：“虽然‘375’工作法发挥了一定作用，产生了一定效益，但是还可以再优化、再改进。”
    田国强劳模创新工作室成立于2012年，是全国和甘肃省的示范性劳模创新工作室，现有成员28人，其中技术骨干11人，操作能手14人，高级技师1人，技师2人。工作室成立以来，田国强在严格做好创新日常管理工作的同时，通过“导师带徒”“双培养”“岗位练兵”等形式，充分发挥工作室骨干成员的作用，引领全体成员围绕生产经营、工艺提升、设备改造等方面集思广益，攻坚克难，团结奋进，努力解决制约工区效率提升、装备升级、安全管理等方面存在的难题，共取得采矿技术创新成果93项，实现成果转化46项，其中获得实用新型专利12项，获公司级奖项12项。工作室先后被中华全国总工会评为“工人先锋号”“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，他所在的采矿班荣获“甘肃省创新型班组”荣誉称号，而田国强本人，多次被评为公司“劳动模范”、优秀党员、优秀班组长，省、市级“劳动模范”。
    近年来，针对采场局部地压变化大、给安全生产带来一定难度的状况，田国强带领工作室启动了“超前支护技术在盘区顶板支护中的研究与应用”技术攻关项目，该项目取得成功后，大幅提升了采矿效率，为保证安全生产奠定了基础。
    工作室还坚持“先算账、再实验，效果比较”的思路和办法，实施了充填板墙砌筑工艺技术改进项目，取得了“一种高滤水性低成本充填工艺技术”创新成果。创新成果推广应用后，实现一次性接顶进路的充填接顶率达到100%的目标，解决了充填体离析分层和生产现场泥水多的问题，为实现安全文明生产发挥了积极作用，每年可节约材料费用50余万元。这项成果荣获第九届国际发明展“发明创业奖·项目奖”金奖。
    据测算，田国强劳模创新工作室成立以来，累计创收4247万元，节约成本费用266万元。
摘自《甘肃工人报》2019年7月10日

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