“下班时间吹空调要收费”就是 “奇葩规定”

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“下班时间吹空调要收费”就是 “奇葩规定”
杭州有座写字楼，下班时间和周日，中央空调是不运行的。如果你非要开，收费300元/小时。对于这样的规定，员工是哭还是笑呢？有的员工窃喜，有理由不加班了；万一非要去公司加班，那就要哭了。这座写字楼是位于滨江的华荣时代大厦。写字楼看起来干净清爽，总共26楼，全玻璃幕墙，这里曾经是滨江的动漫基地。（7月23日《北京青年报》）
在这盛夏酷暑的高温时期，但凡有点社会责任感的企业，都会把人的安全健康放在第一位。为了凝心聚力，栓心留人，想必有些没条件装空调的企业，恐怕也要竭尽全力给员工提供优越舒适的工作环境。
然而，令人意想不到的是，杭州这家写字楼公司竟然规定“下班时间吹空调收费”，每小时300元，这哪里是“以人为本”搞管理啊！这简直就是要逼死人的节奏。且不说每小时收300元的空调费合不合理，单就从人性化管理角度上讲，这样的规定也堪称奇葩中的奇葩。既然身居职场，就有太多的不确定因素。尤其是在如今市场竞争日益加剧的当下，员工手头上工作没做完，利于周六周日或平时加会班也很正常。
可自从有了这个“奇葩规定”，员工上班还非得掐时掐分，甚至还要精确到秒，否则，你吹了空调就按每小时300元收费。结果，几个加班费还不够交空调费，这叫什么事啊？据说，有员工因为星期天要洽谈业务，不得已申请开了一小时空调，交了300元。你说，为公司办事，自己还要掏腰包，简直是于情于理都不通，于法也无据啊！按照相关的法规，用人单位必须给员工提供必要的劳动保护。比如：高温天气，发放防暑降温费、室内安装电风扇和空调等设施。
可这家写字楼公司，明明有空调也不想为员工免费提供，假如员工拒不交空调费，也不使用空调，在单位热倒了，那么，我们是不是要追究单位法律责任呢？再说，对路途较远的员工来说，中午下班往返住处不划算，待在公司吃饭休息也便于下午更好地开展工作。
可就在这种情况下，公司也要收空调费，岂不是要把人逼走的节奏吗？要知道，如今人们在职场打拼挣点钱也是实在不容易，原本每月刨去吃住等开销就所剩无几，现在公司又收下班时间吹空调的费用，既暴露出用人单位无情无义，更是在把人往死里逼，如此一来，谁还会死心塌地为公司卖命呢？所以“下班时间吹空调要收费”就是 “奇葩规定”，希望涉事公司好好反思，引以为戒，不要让“奇葩规定”寒了员工心。

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