川煤绿水洞煤矿召开为基层减负工作会

李晓波

      按照党中央和广能公司党委统一安排部署，8月7日下午3时，川煤集团广能公司绿水洞煤矿在该矿调度三楼会议室召开“为基层减负”工作会，讨论基层减负相关工作。会议由该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李仕春主持，相关连队和部门负责人参加。
      会上，来自该矿基层的书记队长首先陈述了基层在内业资料整理、记录方面感觉负担过重的项目和条款，相关部门就基层提出的问题一项一项进行了核实和现场解释与沟通。会议最后就反映比较集中的五个问题作了统一规范与解释，一是针对基层反映隐患整改回复过多过繁，有些隐患明明在现场已经整改，检查人员出井后还是出具隐患通知单，要求基层严格按照“五定”原则回复，耗费纸张及人员精力、时间问题，明确提出矿井早就已经有 “标准化隐患不准带出井、文明生产隐患不准带出井、现场能处理的隐患不能带出井” 的明确规定，只有现场无法立即整改的隐患才能按照“五定”原则下发隐患整改通知单责成基层连队整改，问题出在管理人员，下一步将严格管理人员履职考核，确保减负到位；二是基层连队反映单项文件学习记录过于繁琐，记录耗费纸张太多，现场答复对专项文件的学习贯彻只需采取要点记录的方式进行记录，没有必要全文照抄，和自身工作毫无关联的文件更无须学习贯彻；三是党建方面的党员双无活动从今年开始合并到“一卡双评三满意”活动中开展，不再单独做资料。安全文化方面，手指口述抽查可以合并到安全行为规范抽查中进行；四是工会白国周班组管理法班组建设资料今年开始不用再做，但民管会必须按月召开，工会可以考虑采用统一标准的模板，下发基层连队，基层在召开之前有核算员与队长、书记、工会主席沟通谈些相关人员、数据，然后上会讨论修改、通过之后上传电子档到工会留存；五是针对部门反映的公司部门检查太多，而且各自为政、不一起来，给基层造成困扰，矿井自动化系统多达15个，系统间交叉点太多，但又每个系统独立运行，基层维护量太大等问题，现场回复经过矿井与上级沟通协调后再做回复。
       李仕春最后发言，要求基层要做好每天的纸张使用记录，注明使用明细、用途，以便下一步统计分析。针对下一步工作，李仕春要求各部门连队尽量要从节约出发，纸张打印采用双面打印的同时，在方便阅读的前提下，尽量采用小号字体，以把纸张消耗降到最低；部门要进一步统筹规划，除煤监安监和上级要求必须安排的工作以外，矿井内部的文件、内业资料管理还有哪些可以合并或减少的项目尽量合并和减少，切切实实把为基层减负落到实处。（李晓波）
                          （作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）

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