“三个平台”助力班组员工健康发展

龙头老末

[align=justify]      国网山东省电力公司夏津县供电公司  刘洪生[align=justify]      7月14日，夏津公司开展送“小药箱”到一线活动，为作业人员送去关心关爱，这是该公司搭建“三个平台”助力员工健康发展的一个缩影。该公司以“引导员工积极向上的良好心态，努力争做最好的自己”为出发点，通过在心理、身体、生活等方面搭建“三个平台”，为员工提供最好的服务。[align=justify]      心理平台。创新员工心理状态及思想动态调研方式，按需进行“一对一”座谈，全方位提升员工心理健康水平；完善老年活动室建设，设有棋牌室、书画室、医疗保健室、阅览室、健身房等，并定期组织志愿者提供义务健康咨询服务等，打造老年人的精神乐园；通过救助站、冬送温暖夏送清凉、小药箱等活动，塑造员工自尊自信、积极向上的健康心态。[align=justify]      体检平台。实施体检计划、项目、组织“三统一”，开展健康体检，员工年度健康体系做到计划、项目、人员、时间、检后跟踪服务全落实；建立员工健康档案，开展健康管理评估，提供差异化管理，帮助员工有针对性地改善健康状况。建立慢病管理档案，开展慢病教育干预、慢病服务管理，形成全方位、多元化的监控与防治管理体系。[align=justify]      生活平台。坚持营养搭配均衡，食材和日用品均与大型超市签定采购合同，保证配送渠道的安全，为员工创造整洁卫生、温馨舒适、健康文明的就餐环境。科学引导健康运动，调整充实球类、摄影、文学、书画等协会，持续开展羽毛球、足球、篮球联赛及徒步行动等运动项目，并适时举办比赛，调动员工参与热情。[align=justify]      另外，该公司完善职工之家和健康咨询室、法律援助室、心理减压室、员工恳谈室和服务站等“四室一站”建设，可充分满足职工反映利益诉求，维护合法权益，铺就员工心理健康发展渠道。[align=justify]

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