【中立】与同事偶尔在一起吃午饭可以，仅此而已

龙继辉

与同事偶尔在一起吃午饭可以，仅此而已

     四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉

    团结就是力量。职工团结一心是企业做大做强的根本保障。在企业里，搞好职工团结是企业职工思想政治教育工作的重中之重。凝心聚力，团结职工的方式多种多样，不胜枚举。其中，职工中午在一起吃饭，就是一个好的载体，这个可以有！

    职工中午在一起吃午饭，其乐融融，可以做到吃饭、谈心两不误，两促进。通过海阔天空式的拉家常，大家畅所欲言，可以增长知识和才干，增加职工间的了解，增进友谊，这些好处是显而易见的。上市公司朝阳轮胎公司有个好传统，就是中午职工在一起吃午饭。因此，职工普遍相处得比较融洽，该公司工会被评为省级模范“职工之家”，该公司每年的销量量和利润额都节节攀升，职工喜不胜喜。

    但，职工中午在一起吃饭，并非就是十全十美的好事一桩。职工天天在一起吃午饭，反而可能把关系搞僵，甚至成为冤家对头。言多必失，话不投机半句多。在一起吃饭，如果演绎的是无言的结局的“故事”，有啥现实意义呢？俗话说得好：远香近臭，说的就是这个道理。扇贝纺织厂也是职工中午在一起吃午饭，由于该厂基本上都是女职工。三个女人一台戏，女职工之间吃午饭时经常翻弄是非，结果，职工关系闹得比较僵。昔日互帮互助的优良传统销声匿迹，转而出现了事不关己高高挂起的歪风，致使产品质量每况愈下，职工的待遇如王小二过年——一年不如一年。没多久，该厂吃了“最后的晚餐”后，便不欢而散，再也不组织午饭了。

    而且，酒肉朋友是靠不住的，吃吃喝喝的酒肉朋友关系，不是和谐职工关系的题中之义。更为可怕的是，这种“家常便饭”，容易滋生无原则的“好好先生”风气，形成抬头不见低头见的“默契”，不利于弘扬正气，反对歪风邪气。因此，职工中午在一起吃午饭，可以说是毁誉参半，不值得点赞，更不值得提倡。有也可，无也可。只应顺其自然，不能强求。俗话说得好：强扭的瓜不甜，强求可能适得其反。

    因此，与同事偶尔在一起吃午饭可以，仅此而已。多了不行，要掌握好火候，适可而止，恰到好处。距离产生美，适当的距离是职工关系融洽的必备条件。

为生歌唱

事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。